এইচআর সচিবের চাকরির বিবরণ

মানব সম্পদ অধিদপ্তর মানব সম্পদ পরিচালক ও পরিচালকদের সহায়তার জন্য দায়ী। এইচআর সচিব সাধারণত অন্তত একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা থাকতে হবে এবং সংগঠিত, টাইপিং এবং multitasking দক্ষ হতে হবে। যারা এইচআর সচিব নিয়োগ করে তারা প্রায়শই নির্ভরযোগ্য এবং বিশ্বাসযোগ্য বলে বিবেচিত প্রার্থীদের সন্ধান করে, কারণ এইচআর সচিব গোপনীয় তথ্যগুলির সাথে যোগাযোগ করতে আসে।

অতিথি এবং আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন

এইচআর সচিব প্রায়ই প্রথম ব্যক্তি সম্ভাব্য কর্মচারী এবং চাকরির আবেদনকারী একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দেখতে হয়। তিনি অতিথি অভিবাদন এবং কাজের আবেদন প্রক্রিয়া সম্পর্কে সাধারণ পদে তাদের নির্দেশ দেওয়ার জন্য দায়ী। তিনি একটি কোম্পানী বা প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে সাধারণ প্রশ্ন উত্তর দিতে পারেন। তিনি কোম্পানী পরিচালকদের এবং চাকরির আবেদনকারীদের মধ্যে নিয়োগ স্থাপনের জন্য এইচআর ম্যানেজারের সাথে কাজ করার জন্য দায়ী। কিছু ক্ষেত্রে, এতে চাকরির আবেদনকারীদের জন্য পরিবহন এবং বাসস্থানের ব্যবস্থা করা যেতে পারে।

$config[code] not found

কেরানী সম্বন্ধী কাজ

এইচআর সচিব রিপোর্ট এবং ফাইল বজায় রাখার জন্য দায়ী। এই কাজটি কখনও কখনও চাকরির অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে যুক্ত থাকে, তবে আরো বেশি করে বর্তমান কর্মীদের এবং নীতি সম্পর্কিত কাগজপত্রের সাথে সম্পর্কিত। কোম্পানির কর্মচারীদের জন্য আপ টু ডেট তথ্য ফাইল নিশ্চিত করার জন্য এইচআর সচিব দায়ী। তিনি কর্মচারী ফাইলগুলিকে এমনভাবে সংগঠিত করার জন্যও দায়ী যা লজিক্যাল এবং ব্যবহার করা সহজ।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বৈঠকে যোগদান করুন

কর্পোরেট নীতি বা উদ্যোগ নিয়ে আলোচনা করা হলে এইচআর সচিব এইচআর ম্যানেজার এবং অন্যান্য পরিচালকদের সাথে বৈঠক করেন। এইচআর সচিবকে মিটিংয়ের অনুলিপি নোট গ্রহণ করতে হবে এবং তারপরে আলোচনায় তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার খসড়া প্রতিবেদন গ্রহণ করতে হবে। তিনি হিউম্যান রিসোর্স-সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে ডকুমেন্টগুলি সম্পাদনা এবং প্রুফডিউড করবেন। তিনি কাজের বিবরণ তৈরি করে এবং তাদের পোস্ট করা হয় যেখানে অন্যান্য স্থানে বা পোস্ট।

কর্মচারী ওরিয়েন্টেশন

এইচআর ম্যানেজারের সাথে কাজ করার জন্য এইচআর ম্যানেজার সব নতুন কর্মীদের একটি অভিযোজন দেখতে পাচ্ছেন। একটি অভিযোজন রুম এবং একটি অভিযোজন সেশনের সময় নির্ধারণের পাশাপাশি, তিনি প্রত্যেক কর্মচারীকে একজন কর্মচারী হ্যান্ডবুকটি পেয়েছেন এবং বীমা, 401 কে পরিকল্পনা এবং কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রামগুলির জন্য সচেতন, যার জন্য তিনি যোগ্য।

Liaison হিসাবে পরিবেশন করা

এইচআর সচিব কর্মচারী ও এইচআর ম্যানেজারের মধ্যে যোগাযোগ হিসাবে কাজ করে। এইচআর সচিব কর্মচারীদের তাদের প্রশ্নের সাধারণ উত্তর খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য দায়ী। এই কর্মচারীদের কোম্পানী নীতি এবং অনুশীলন বুঝতে সাহায্য করে। যখন একজন কর্মচারী তার ব্যক্তিগত বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট প্রশ্ন থাকে, তখন এইচআর সচিবকে এইচআর ম্যানেজারকে নির্দেশ দিতে হবে।