একটি headhunter কি?
একটি হেডহunter, নিয়োগকর্তা হিসাবে পরিচিত, ব্যতিক্রমী কোম্পানি এবং যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার বিভিন্ন মধ্যে লিঙ্ক। একটি দৃঢ় জন্য খোলা অবস্থান পূরণ বা প্রার্থীদের জন্য কর্মজীবনের সুযোগ তৈরি করতে কাজ কিনা, headhunters অনেক টুপি পরেন।
জেনারেটিং ব্যবসা
সফল হ্যান্ডহানার হওয়ার চাবি বর্তমান এবং সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সাথে ব্যবসা তৈরির জন্য দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলছে। এর অর্থ হচ্ছে ঠান্ডা কলিং কোম্পানিগুলি, নিয়োগকারী সংস্থাগুলির পরিষেবাদি বিক্রি করে এবং একটি স্থিতিশীল ট্র্যাক রেকর্ড বজায় রাখতে কয়েকটি নাম দেয়। এই সমস্ত দক্ষতা শুধুমাত্র ব্যবসা উত্পাদন না প্রয়োজন, কিন্তু ক্লায়েন্ট ফিরে আসার রাখা।
$config[code] not foundপ্রতিভা খুঁজে পাচ্ছি
অন্যদিকে, হেডহানারদের অবস্থান পূরণ করতে পেশাদার প্রার্থী নিয়োগ করতে হবে। যদি একটি মাথারহ্রার উচ্চ-স্তরের সংস্থার জন্য চাকরির খোলার একটি সারি সুরক্ষিত করে থাকে, তবে সেই সংস্থাগুলি উচ্চ-স্তরের কর্মচারীদের প্রয়োজন। অভিজ্ঞতা এবং পেশাদারি সংস্থার প্রয়োজন এমন সম্ভাব্য কর্মীদের সনাক্ত করার জন্য এটি হ্যান্ডহানার কাজ। অবস্থান পূরণ করার জন্য সঠিক প্রার্থীকে প্ররোচিত করতে সক্ষম হচ্ছে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএকটি সংযোগ তৈরি করা
একবার ব্যবসা স্থিতিশীল এবং headhunters থেকে চয়ন করার জন্য অনেক প্রার্থী আছে, সঠিক কোম্পানী সঙ্গে সঠিক ব্যক্তি মিলে একটি প্রয়োজনীয়তা। কখনও কখনও, এমনকি পেশাদারদের বিভিন্ন সংগ্রহের সাথে, কাজের জন্য একটি কার্যকর প্রার্থীকে চিহ্নিত করা কঠিন হতে পারে। একটু গবেষণা এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে, হেডহানাররা একটি ম্যাচ তৈরি করতে পারে এবং একটি সাক্ষাতকারের জন্য প্রার্থীকে পাঠাতে পারে।
একটি কোম্পানীর সঙ্গে একটি প্রার্থী স্থাপন
সব কাজ শেষ হওয়ার পরে, হেডহানাররা সঠিক কোম্পানির সাথে নিখুঁত প্রার্থী যোগদান করে এবং একটি বসানো করে চুক্তিটি বন্ধ করে। এটি হ্যান্ডহানার ক্যারিয়ারের প্রয়োজনীয় লক্ষ্য এবং এটি সমস্ত দীর্ঘ ঘন্টা, ধ্রুবক যোগাযোগ এবং মূল্যের শীর্ষ-বিক্রয় বিক্রয় দক্ষতা তৈরি করে।
নেটওয়ার্কিং একটি আবশ্যক
কখনও কখনও একটি headhunter প্রচুর ব্যবসার আছে এবং যথেষ্ট প্রার্থী বা প্রার্থীদের প্রচুর কিন্তু কোন অবস্থান পূরণ করতে। এটি কেন অন্যান্য হেডহোল্ডারদের সাথে নেটওয়ার্ক এত গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, একটি হেডহunter একটি দুর্দান্ত কোম্পানির সাথে সম্পর্ক থাকতে পারে, তবে চাকরিটি পূরণ করতে কেউ নেই। আরেকটি headhunter নিখুঁত প্রার্থী হতে পারে, কিন্তু তাকে পাঠাতে কোথাও না। ফলস্বরূপ, হেডহানাররা একসাথে কাজ করতে পারে, প্রার্থীকে কোম্পানির সাথে মেলে, তারপর অনুসন্ধানকারীর ফি ভাগ করে।
বেনিফিট Reaping
একটি headhunter হচ্ছে দৈনিক কাজ অনেক জড়িত, এবং পুরস্কার অনুযায়ী ব্যাপকভাবে হয়। কোম্পানি নিয়োগের জন্য বিজ্ঞাপন স্থাপন, প্রার্থীদের খুঁজে বের করার এবং স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া প্রদানের মতো প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি পরিচালনা করতে হেডহানারগুলি ভাড়া করে। উপরন্তু, headhunters monetarily উপকৃত, কোম্পানি কোম্পানীর যথেষ্ট অনুসন্ধানকারীর ফি দিতে, যেহেতু এটি সব হার্ড কাজ মূল্য দেয়।
