কাগজ উপর একটি লিফট পিচ হিসাবে আপনার সারসংকলন চিন্তা করুন। একটি ভাল সারসংকলন নিয়োগকর্তাদের আপনি একটি সন্ত্রস্ত ভাড়া হতে হবে কারণ বলুন যতটা সম্ভব সামান্য স্থান হিসাবে লাগে। আপনার সারসংকলন শুধুমাত্র তথ্য একটি তালিকা নয়, এটি বিক্রি করার জন্য ডিজাইন করা একটি বিপণন নথি আপনি । একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা মাত্র কয়েক সেকেন্ডের জন্য এটিতে নজর দিতে পারেন, তাই সে সেকেন্ডে গণনা করতে হবে।
তাদের কি বলতে হবে
আপনার কাজের শিরোনামগুলিতে ফোকাস করার পরিবর্তে, আপনার অর্জনের উপর মনোযোগ দিন এবং তাদের নির্দিষ্ট করুন। আপনি একটি বাজেট পরিচালিত, এটা কত বড় ছিল বর্ণনা। আপনি যদি প্রকাশিত হন, কোথায় এবং কত বার উল্লেখ করুন। আপনি একটি গবেষণা অনুদান জিতেছে, আপনি 400 প্রতিদ্বন্দ্বী প্রস্তাব আউট বীট কিভাবে বলুন। আপনার কাজ বিশিষ্ট ব্যক্তি বা ব্রান্ডের জন্য প্রকল্প অন্তর্ভুক্ত, তাদের নাম।
$config[code] not foundএমনকি যদি আপনার অর্জনগুলি আরো বিনয়ী হয় তবে আপনি তাদের নিয়োগকর্তার চোখ ধরতে তাদের ফ্রেম করতে পারেন। কর্ম ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে আপনার কাজ সম্পর্কে লিখুন (নির্মিত, উন্নত, পরিচালিত, পরিচালিত, আলোচিত, ইত্যাদি), এবং আপনার কী প্রভাব ছিল তা দেখান: বিক্রয় বেড়েছে; খরচ হ্রাস; কম ভুল ছিল। আপনার কাজ দেখায় যে কিছু একটি পার্থক্য করা উচিত অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
কি করে বললে
সর্বাধিক একটি ক্রিয়ামূলক বা কার্যকরী বিন্যাসে উপস্থিত তথ্য বেশিরভাগ। কিছু দুটি সমন্বয় ব্যবহার।
- কালক্রমিক সারসংকলন সময়ের সাথে আপনার কর্মজীবনকে চার্ট করে: আপনার বর্তমান বা সাম্প্রতিক কাজ, আপনার পূর্ববর্তী কাজ, তার আগে একটি এবং আরও। প্রতিটি কাজের অধীনে, আপনার অর্জন এবং দায়িত্ব তালিকা। এই ঐতিহ্যগত পদ্ধতিটি রক্ষণশীল নিয়োগকর্তাদের সাথে এখনও জনপ্রিয়, এবং যদি আপনি একটি শিল্পে দীর্ঘ ক্যারিয়ার করেন তবে ভালভাবে কাজ করতে পারে।
- কার্যকরী পদ্ধতি আপনার দক্ষতা এবং accomplishesments, নিয়োগকর্তা এবং কাজের শিরোনাম সম্পর্কে জোরপূর্বক তথ্য হাইলাইট। কিছু নিয়োগকর্তা এই ফর্ম্যাটটিকে অপছন্দ করেন কারণ এটি আপনার ক্যারিয়ারের পথটিকে উপলব্ধি করা কঠিন করে তোলে। আপনি যদি বিঘ্নের পরে কাজে ফিরে আসেন তবে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন বা একাধিক শিল্পে কাজ করেছেন তা ভালভাবে কাজ করতে পারে।
- একটি যৌথ সারসংকলন তালিকা কাজ শিরোনাম এবং আচ্ছাদন দক্ষতা এবং অর্জনের মধ্যে একটি সমান ভারসাম্য স্ট্রাইক। সবচেয়ে বড় ত্রুটি এটি একটি কার্যকরী বা কালক্রমিক সারসংকলন আর প্রসারিত হয়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএটা সংক্ষিপ্ত রাখুন
এমনকি যদি আপনার ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতার বছর থাকে, তবে আপনার সারসংকলন সংক্ষিপ্ত হতে হবে। দুইটি পৃষ্ঠায় আপনার সমস্ত অর্জনকে সংকোচন করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে, তবে একটি দীর্ঘতর সারসংকলন নিয়োগকারীদের আরো আগ্রহের বিষয় নয়। আপনি আপনার 20s হয়, এক পৃষ্ঠা আপনার প্রয়োজন হবে সমস্ত হতে হবে।
দরজায় আপনার সারসংকলন
প্রতিটি নতুন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য আপনার সারসংকলন পুনর্বিবেচনা অনেক কাজ, কিন্তু এটি আপনাকে একটি প্রান্ত দিতে পারে। প্রতিটি নিয়োগকর্তার ওয়েবসাইট পরীক্ষা করে দেখুন: তারা কীভাবে তাদের কর্মীদের এবং কর্মীদের বর্ণনা করে তা দেখুন। আপনার সারসংকলন লিখুন তাই এটি একই বোধ, একই buzzwords কিছু ড্রপ। উদাহরণস্বরূপ, যদি তাদের ওয়েবসাইট বা প্রেস রিলিজগুলি কীভাবে উদ্ভাবনী তা নিয়ে কথা বলে তবে আপনার সারসংকলনের নতুনত্বের উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। তারা মূল্য কি আপনি তুলনায় আরো গুরুত্বপূর্ণ।
