নিউ ইয়র্ক (প্রেস রিলিজ - জুলাই 28, 2011) - যদিও স্বল্পমেয়াদী, ছোট ব্যবসার জন্য অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি উন্নতির কিছু লক্ষণ দেখায়।কিন্তু মেটলাইফের 9 ম বার্ষিক স্টাডিজ অফ কর্মচারী বেনিফিট ট্রেন্ডস অনুসারে, ছোট ব্যবসাগুলি (যাদের 500 এরও কম কর্মচারী রয়েছে) এখন নতুন চ্যালেঞ্জ, কর্মচারী ধারণার মুখোমুখি হতে পারে, কারণ কর্মচারী আনুগত্যের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অবনতি ঘটেছে। ২008 সালের নভেম্বরে, 62% ছোট ব্যবসার কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তার প্রতি বিশ্বস্ততার খুব দৃঢ় অনুভূতি অনুভব করছিল, কিন্তু ২010 সালে এই সংখ্যাটি মাত্র 44% হ্রাস পেয়েছিল। আসলে, জরিপকৃত 34% ছোট ব্যবসায় কর্মচারী একটি ভিন্ন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে চান। বিপরীতে, গত কয়েক বছরে 54% বিশ্বাসী যে তার কর্মচারীরা দৃঢ়তার সাথে দৃঢ় অনুভূতি অনুভব করে, তার মধ্যে কয়েক বছরের মধ্যে বিশ্বব্যাংকের ছোট ব্যবসার মালিকদের ধারণাগুলি অপরিবর্তিত ছিল।
$config[code] not foundবেনিফিট অবস্থা ক
ডাউন অর্থনীতির সময় অনেক ছোট ব্যবসা বেনিফিট লাইন অনুষ্ঠিত। গবেষণায় দেখা গেছে, সামগ্রিকভাবে, কয়েকটি সুবিধার প্রস্তাব দেওয়া ছোট ব্যবসার শতাংশ প্রায় ২007 সালে প্রায় একই রকম ছিল। উদাহরণস্বরূপ:
| 2007 | 2010 | |||||
| মেডিকেল | 95% | 93% | ||||
| প্রেসক্রিপশনের ওষুধ | 87% | 87% | ||||
| ডেন্টাল | 69% | 68% | ||||
| জীবন | 69% | 65% | ||||
| অক্ষমতা | 63% | 63% | ||||
| দৃষ্টি | 54% | 55% |
যাইহোক, একটি অবস্থা পুনরুদ্ধার অর্থনীতিতে পর্যাপ্ত হতে পারে না। প্রায় 50% জরিপকৃত ছোট ব্যবসায় কর্মচারী যারা তাদের বেনিফিটের সাথে খুব সন্তুষ্ট না হন তারা একটি ভিন্ন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার আশা করে। অন্যদিকে, 72% জরিপকৃত ছোট ব্যবসার কর্মচারী যারা তাদের বেনিফিটের সাথে সন্তুষ্ট, তাদের নিয়োগকর্তার প্রতি বিশ্বস্ততার দৃঢ় অনুভূতি অনুভব করে।
"মেটালাইফ স্টাডি ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি বাস্তবতা পরীক্ষা যা এখনও গোলাপী রঙের চশমাগুলির মাধ্যমে তাদের কর্মক্ষেত্র দেখতে পাচ্ছে। অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার শুধুমাত্র নিয়োগকারীদের জন্য সুযোগ কিন্তু শীর্ষ অভিনেতা জন্য সুযোগ উপস্থিত হবে না। একটি এলাকা ছোট ব্যবসাগুলি তাদের নজরদারি প্রোগ্রামগুলি কৌশলগতভাবে ডিজাইন করা যেতে পারে কিনা তা উপেক্ষা করতে পারে। এটি আরো বেশি খরচ করার প্রয়োজন নেই, তবে তিনটি শীর্ষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রস্তাবনাগুলি অপ্টিমাইজ করা: কর্মচারী ধারণ, বাড়তি উত্পাদনশীলতা, এবং খরচ নিয়ন্ত্রণ, "জেটলি টলওচ, মার্কিন বাণিজ্য বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট, মেটলাইফ বলেন।
স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিটগুলি তাদের বেনিফিট প্রস্তাবগুলি বাড়ানোর জন্য কার্যকর-কার্যকর উপায় খোঁজার জন্য ছোট ব্যবসার নিয়োগকারীদের জন্য অন্য বিকল্প। গবেষণায় দেখা যায় যে প্রায় অর্ধেক কর্মী কর্মক্ষেত্রের মাধ্যমে তাদের জীবন, দাঁতের এবং অক্ষমতা বীমাগুলির মতো বেনিফিটগুলি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করে, এমনকি যদি তাদের সমস্ত খরচ নিজেদেরই দিতে হয়।
কর্মচারী আর্থিক স্বাস্থ্য উন্নতি
রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (পিপিএসিএএ) এর অধীনে প্রদত্ত অনুদানগুলি স্বাস্থ্যসেবা প্রোগ্রামগুলি সরবরাহের জন্য ছোট ব্যবসাগুলিকে উদ্দীপিত করতে সহায়তা করে, কর্মচারীর স্বাস্থ্যের সামগ্রিক পদ্ধতিতে আর্থিক স্বাস্থ্যও অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত। আর্থিক উদ্বেগ এছাড়াও উত্পাদনশীলতা উপর একটি টোল নিতে এবং স্ট্রেস সংক্রান্ত অসুস্থতা অবদান রাখতে পারেন। গবেষণায় দেখা গেছে যে, বেশিরভাগ (77%) ছোট ব্যবসার নিয়োগকর্তা পরবর্তী 18 মাসে আর্থিক / অবসর পরিকল্পনা সেমিনারের প্রস্তাব দেওয়ার পরিকল্পনা করেন না, 75% কর্মচারী ব্যক্তিগত উত্পাদন সম্পর্কিত বিষয়গুলির দ্বারা তাদের উৎপাদনশীলতাকে স্বীকার করে। অর্থনৈতিক চাপ সৃষ্টিকারী সমস্যাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন তা শিখতে আগ্রহী হন।
ছোট ব্যবসার নিয়োগে নিরাপদ অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা নিয়ে বেবি বুমার্স (জন্ম 1946-1964) চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় কর্মক্ষেত্রে আর্থিক পরামর্শ এবং নির্দেশিকা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। এই জনসংখ্যাতাত্ত্বিক কিছু (16%) বলেছেন যে তারা সঠিকভাবে অবসর গ্রহণের ফলাফল অর্জন করতে বা অর্জন করতে পারে। ছোট ব্যবসার জন্য কাজ করা শিশুর বুমার প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ (62%), তাদের সঞ্চয়গুলি বহিষ্কারের ব্যাপারে অত্যন্ত উদ্বিগ্ন এবং 59% অবসর গ্রহণে পূর্ণ-বা আংশিক-সময় কাজ করার বিষয়ে খুব উদ্বিগ্ন। এই জনসংখ্যার মাত্র ২9% 401 (কে) বা 403 (বি) পরিকল্পনায় তাদের অর্থ পরিচালনার ব্যাপারে খুব আত্মবিশ্বাসী এবং এখনও এই পরিকল্পনাগুলি ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনাগুলির চেয়ে ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে বেশি সাধারণ। উদাহরণস্বরূপ, 19% ছোট ব্যবসার নিয়োগকর্তারা বলে যে তারা একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পেনশন প্ল্যান অফার করে, কিন্তু 61% একটি 401 (কে) প্ল্যান অফার করে।
"এটি একটি জয়-জয় পরিস্থিতি হতে পারে যখন নিয়োগকর্তারা এমন কর্মসূচী ব্যবহার করে এবং প্রচার করে যা কর্মচারীদের আরও আর্থিকভাবে সুরক্ষিত হতে সহায়তা করে। কর্মচারীরা তাদের কিছু আর্থিক চাপকে প্রশমিত করতে এবং মনের আরও বেশি শান্তি অর্জন করতে পারে এবং নিয়োগকর্তারা আরো উৎপাদনশীল এবং বিশ্বস্ত কর্মশালার সুবিধাগুলি উপভোগ করতে পারেন, "বলেছেন রণল্ড এস লিওপোল্ড, মার্কিন বাণিজ্য বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও জাতীয় মেডিকেল ডিরেক্টর, মেটলাইফ। "একটি শারীরিক এবং আর্থিকভাবে স্বাস্থ্যকর কর্মচারী উভয় একটি ব্যবসা মান আছে।"
মেটলাইফ স্টাডি থেকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি ছোট ব্যবসার উপকারে সংক্ষিপ্তভাবে তুলে ধরা হয়েছে: www.metlife.com/sbtrends এ উপলব্ধ অন্যান্য সুবিধাজনক সংস্থানগুলির সম্পদ সহ উপকারিতা ভিত্তিক কৌশলগুলির সাথে অ্যাড্রেস ক্রমবর্ধমান ফ্লাইট ঝুঁকি।
প্রণালী বিজ্ঞান
২010 সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে চলাকালে কর্মচারী বেনিফিট ট্রেন্ডসের 9 তম বার্ষিক মেটালাইফ স্টাডি অনুষ্ঠিত হয় এবং জিএফকে কাস্টম রিসার্চ উত্তর আমেরিকা দ্বারা পরিচালিত দুটি স্বতন্ত্র গবেষণা অন্তর্ভুক্ত। নিয়োগকর্তা সমীক্ষায় কমপক্ষে দুই কর্মচারীর কর্মীদের মাপের সংস্থার সুবিধাভোগী সিদ্ধান্তদাতাদের সাথে 1,508 সাক্ষাত্কার অন্তর্ভুক্ত। কর্মচারী নমুনা কমপক্ষে দুই কর্মচারী যাদের কোম্পানিগুলিতে 21 বছর এবং তার বেশি বয়সী পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের 1,412 সাক্ষাত্কার অন্তর্ভুক্ত। সাক্ষাত্কারে, 500 টিরও কম সংখ্যক কর্মীদের সাথে কোম্পানিগুলিতে সিদ্ধান্ত নির্মাতাদের সাথে 953 টি পরিচালনা করা হয়েছিল, এবং এই ছোট ব্যবসার জন্য কাজ করা কর্মচারীদের সাথে 631 সাক্ষাত্কার পরিচালিত হয়েছিল।
জিএফকে সম্পর্কে
জিএফকে কাস্টম রিসার্চ উত্তর আমেরিকা বিশ্বের বৃহত্তম এবং সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ বাজার গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি, জিএফকে গ্রুপের অংশ, 100 টিরও বেশি দেশে পরিচালিত। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 10 টি অফিসের সদর দফতরে নিউইয়র্ক সিটি সদর দফতর, জিএফকে কাস্টম রিসার্চ উত্তর আমেরিকা গ্রাহক আনুগত্য, পণ্য উন্নয়ন, ব্র্যান্ড এবং যোগাযোগ, চ্যানেল, চিন্তাধারা নেতৃত্ব, উদ্ভাবন এবং সর্বজনীন ক্ষেত্রে পূর্ণ পরিষেবা বাজার গবেষণা এবং পরামর্শ পরিষেবা সরবরাহ করে। বিষয়ক।
MetLife সম্পর্কে
মেটলাইফ 60 টিরও বেশি দেশে 90 মিলিয়ন গ্রাহককে সেবা প্রদানকারী বীমা, বার্ষিক এবং কর্মচারী বেনিফিট প্রোগ্রামগুলির একটি নেতৃস্থানীয় বিশ্বব্যাপী প্রদানকারী, মেটলাইফ, ইনকর্পোরেটেড (এনওয়াইএসই: এমইটি) এর একটি সহায়ক। তার সহযোগী এবং অনুমোদিত মাধ্যমে, MetLife নেতৃস্থানীয় বাজার ইতিবাচক ঝুলিতে
আরো: ছোট ব্যবসা বৃদ্ধি
