একটি পারফরমেন্স ট্র্যাকিং সিস্টেম কিভাবে তৈরি করবেন

আপনি বছরের শেষে মাধ্যমে আপনার সম্পন্ন কত আপনি আপনার বস দেখাতে চান তাহলে একটি কর্মক্ষমতা ট্র্যাকিং সিস্টেম একটি গুরুতর প্রয়োজন। এমন কোন সিস্টেম ছাড়াই, আপনার কথার সমর্থনে আপনি কোন প্রমাণ ছাড়াই আপনার অর্জন সম্পর্কে কথা বলবেন। একটি কর্মক্ষমতা ট্র্যাকিং সিস্টেম আপনার accomplishesments প্রদর্শন করার জন্য আপনার প্রয়োজন ডকুমেন্টেশন হবে।

আপনি যদি একটি কাগজ নোটবুক বা আপনার কম্পিউটারে ইলেকট্রনিক ফর্ম ট্র্যাক রাখতে চান তা নির্ধারণ করুন। একটি কাগজ নোটবুক আপনি এটি আপনার সাথে বহন করতে পারবেন, প্রয়োজনে এটি সহজে উপলব্ধ আছে এবং একটি সিস্টেম ক্র্যাশ কারণে অদৃশ্য হবে না। একটি ইলেকট্রনিক অনুলিপি আপনাকে আপনার পরিচালকের কাছে ইমেল করার অনুমতি দেয় বা আপনার কপিরাইট পরিচালন ব্যবস্থায় তথ্যটি অনুলিপি করে পেস্ট করে। আপনি অফিসে একটি কপি এবং বাড়িতে একটি অনুলিপি রাখতে পারেন।

$config[code] not found

বিভাগ স্থাপন করুন। আপনি যে ধরনের প্রকল্পগুলি বরাদ্দ করতে চান সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। অনেক সম্ভাবনা মধ্যে আর্থিক, মানব সম্পদ, প্রযুক্তি, প্রশাসনিক, অপারেশন এবং বিশেষ কার্যক্রম। প্রতিটি বিভাগের মধ্যে, আপনি উপ-বিভাগ স্থাপন করতে পারেন। ভাঙ্গন এই ধরনের বছরের আপনি কত বৈচিত্র্য দেখাবে।

ডকুমেন্ট - প্রতিটি প্রজেক্টের জন্য - শুরু তারিখ এবং শেষ তারিখ, আপনার ভূমিকা, নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নেওয়া, চ্যালেঞ্জ এবং কিভাবে আপনি তাদের পরাস্ত করেন, পাঠ শিখেছেন এবং প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি।

জায়গায় এই সিস্টেম দিয়ে বছরের শুরু। আপনার দৈনন্দিন কাজ তালিকার অংশ হিসাবে এটি ঝোঁক। সাপ্তাহিক বা মাসিক ক্যালেন্ডার অনুস্মারক যোগ করুন। এক-এক-এক মিটিং বা স্টাফ মিটিংয়ের সময় আপনার পরিচালকের সাথে আপনার কর্মক্ষমতা ট্র্যাকিং সিস্টেম সম্পর্কে কথা বলুন।

ডগা

ধীর শুরু এবং ভরবেগ নির্মাণ। প্রথম কয়েক মাসের মধ্যে আপডেটগুলি তৈরি করার জন্য প্রস্তুত থাকুন যতক্ষণ না আপনি আপনার জন্য কাজ করে এমন একটি প্রক্রিয়া বিকাশ না করেন।

সতর্কতা

তথ্যটি বাদ দেবেন না কারণ আপনি মনে করেন এটি গুরুত্বপূর্ণ নয় এবং আপনার পরিচালকের যত্ন নেই। সমস্ত তথ্য এই প্রক্রিয়া সমালোচনামূলক।