অবৈধ কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পরিচালনা কিভাবে। লিঙ্গ, বয়স বা যৌন অভিযোজন জড়িত প্রশ্ন পেশাগতভাবে একটি কাজ সাক্ষাত্কারে অনুমতিযোগ্য নয়। আপনি শুধুমাত্র সেই প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে হবে যা শুধুমাত্র চাকরির জন্য ফিটনেস সম্পর্কিত। কোন অনুপযুক্ত প্রশ্ন হ্যান্ডেল করার জন্য এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন।
মনোযোগ সহকারে শুন
কাজের সাক্ষাত্কারের সময় সব প্রশ্নের সাবধানে শুনুন। কখনও কখনও একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা যথাযথভাবে প্রতিক্রিয়া আপনার ক্ষমতা পরীক্ষা করার জন্য আপনি সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। এই অনুপযুক্ত অনুশীলন নির্দেশ করতে পারে না।
$config[code] not foundপরীক্ষকদের হিসাবে সাক্ষাত্কার গণ্য। তাদের গ্রাহকদের সাথে তাদের সুবিধাতে কর্মসংস্থানের জন্য আপনার ফিটনেস পূর্বাভাসের দায়িত্ব তাদের। আপনি চাপ দিয়ে পর্যাপ্তরূপে মোকাবেলা করতে পারবেন না যদি তারা পূর্বাভাস, আপনি একটি ভাল হইয়া নাও হতে পারে।
আপনি অবৈধ প্রশ্ন উপস্থাপন করা হয় যখন একটি কাজ সাক্ষাত্কারে ফিরে ঠেলে না। সজ্জা সঙ্গে পরিস্থিতি পরিচালনা করুন। কিছু ক্ষেত্রে, চাপ একজন সাক্ষাতকারকে তার নিজের জায়গা ভুলে যেতে পারে।
বেআইনি চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি এবং কীভাবে পরিচালনা করবেন সে বিষয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন ওয়েব সাইটে যান (নীচে সংস্থান দেখুন)। জ্ঞান সঙ্গে আপনার অধিকার রক্ষা করুন, এবং পর্যাপ্ত গবেষণা জন্য অন্তত একটি ঘন্টা অনুমতি।
আপনার অবস্থান নির্ধারণ করুন
ব্যবসা পোশাকগুলিতে নিজেকে উপস্থাপন করুন, যেহেতু এটি ন্যায্য চিকিত্সা পাওয়ার অধিকারকে সহায়তা করতে পারে। যদি একজন সাক্ষাত্কারের লাইনের প্রশ্নটি সত্যিই আপনার অধিকার লঙ্ঘন করে তবে আপনার কাছে অনেকগুলি সংস্থান রয়েছে।
1964 সালের নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম VII পড়ুন (নীচে সংস্থান দেখুন)। যদি কোন সাক্ষাত্কার একজন চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার বিরুদ্ধে এইগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে থাকেন, তবে আপনি আশ্রয় নিতে পারেন।
শুধুমাত্র একটি যোগ্যতাসম্পন্ন অ্যাটর্নি বা অন্যান্য নাগরিক অধিকার প্রতিনিধি মাধ্যমে আশ্রয় চাওয়া। অবৈধ চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন বেশ বিরক্তিকর হতে পারে, কিন্তু আপনি কত বিবেচনা করা উচিত। তারা এমন একটি কাজকে সংকেত দিতে পারে যা আপনি কেবল নিতে না পারেন তবে তারা একটি নতুন নাগরিক অধিকার উদাহরণ তৈরি করতে পারে। যত্ন সঙ্গে আপনার সমস্যা পরিচালনা করুন।
আপনার নিজের মত ক্ষেত্রে জন্য অনুসন্ধান করুন। কর্মক্ষেত্র একটি উদ্বায়ী পরিবেশ হতে পারে, এবং কখনও কখনও যে নেতিবাচকভাবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া প্রভাবিত করতে পারে। আপনি অবৈধ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি কীভাবে পরিচালনা করেন তাতে যুক্তি ব্যবহার করুন, এবং অন্যদের প্রতিক্রিয়া বিশ্লেষণ বিশ্লেষণ করুন।
ডগা
আপনি ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহ করার আগে প্রশ্ন স্বেচ্ছাসেবক যদি প্রথম জিজ্ঞাসা করুন। আপনার অধিকার জানুন যাতে আপনাকে তাদের জন্য ভয় করতে হয় না।
সতর্কতা
আপনি একটি অস্বস্তি কারণ একটি সাক্ষাত্কারে প্রশ্নের উত্তর দেবেন না। আপনি যদি তাদের উত্তর দেন এবং চাকরি না পান তবে আপনার সমস্যাটি যুক্তিযুক্ত করা কঠিন হবে। "আমি জানি না" এর সাথে আপনার অধিকার রক্ষা করা সাধারণত একটি সফল কৌশল নয়। আইনত, জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, যৌন অভিযোজন বা জাতীয়তা অন্তর্ভুক্ত করার কারণে আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করা যাবে না।
