বেতনভোগী চাকরির অবস্থানগুলিতে আপনার সামান্য অভিজ্ঞতা থাকলে পুনরায় শুরু করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। যাইহোক, আপনার নিয়োগ এবং আপনার নিয়োগকর্তার অন্যান্য ইতিবাচক গুণাবলী প্রদর্শন করতে আপনার সারসংকলনের স্বেচ্ছাসেবক কাজ উপস্থাপন করা সম্ভব। আপনার যদি বাচ্চাদের অভিজ্ঞতা থাকে এবং আপনার পরিষেবাদিগুলির জন্য অর্থ প্রদান না করা হয় তবে আপনি আপনার সারসংকলনে স্বেচ্ছাসেবক কাজ হিসাবে এটি তালিকাভুক্ত করতে পারেন।
আপনার "কর্ম অভিজ্ঞতা" বিভাগে আপনার স্বেচ্ছাসেবক শিশুর অভিজ্ঞতাটি রাখুন যদি এটি আপনার সারসংকলনে অন্তর্ভুক্ত একমাত্র স্বেচ্ছাসেবী অভিজ্ঞতা। আপনি যদি অন্য স্বেচ্ছাসেবী অবস্থানগুলি তালিকাভুক্ত করেন তবে একটি পৃথক "স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা" বিভাগ তৈরি করুন।
$config[code] not foundআপনার চাকরির শিরোনাম, তারিখগুলির সময় আপনি বাচ্চাদের অবস্থান, এবং অবস্থান (শহর / রাষ্ট্র) লিখুন। "শিশুতোষক" ব্যবহার করার পরিবর্তে, "শিশু যত্ন প্রদানকারী", যেমন একটি আরো পেশাদারী-শব্দকোষ শিরোনাম বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ: "শিশু যত্ন কর্মী: মে 2010 - জুলাই 2010, শিকাগো, আইএল।"
আপনার বাচ্চাদের শিরোনামের নীচে তিন থেকে পাঁচটি দায়িত্ব বা দায়িত্বগুলির একটি তালিকা লিখুন। "প্রস্তুত" বা "রক্ষণাবেক্ষণ" হিসাবে একটি শক্তিশালী ক্রিয়া ক্রিয়া সহ প্রতিটি বিবৃতিটি শুরু করুন। প্রথম ব্যক্তি ("আমি") ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন এবং প্রতিটি বিবৃতি সংক্ষিপ্ত রাখুন। উদাহরণস্বরূপ: "প্রতিদিন তৈরি করা মধ্যাহ্নভোজ" বা "নেতৃত্বাধীন প্রকৃতির হাঁটার ক্রিয়াকলাপগুলি।" আপনার বর্ণনায় শিশু বাচ্চাদের বয়স পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত করুন।
ডগা
আপনি দায়িত্ব হিসাবে জড়িত থাকার জন্য ধারনা নিয়ে সংগ্রাম করছেন, একটি বুদ্ধিমান তালিকা তৈরি করুন এবং আপনার সময়কালে আপনি যা করেছেন তা লিখেছেন যেমন ডাইপার পরিবর্তন, হোমওয়ার্ক বা গেম খেলার সাথে সাথে। একজন নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিটি কর্তব্য বিবেচনা করুন এবং আপনার বিবৃতিগুলি সে যা খুঁজছেন তা আপীল করার জন্য বলুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি দুই ভাইবোন babysat আপনি সম্ভবত কয়েক মারামারি ভেঙ্গে। আপনার সারসংকলনটিতে, এটি "ইঙ্গিত সংঘাতের পরিস্থিতিতে" হিসাবে নির্দেশ করুন, এমন একটি বাক্যাংশ যা একজন নিয়োগকর্তার চোখে ধরা পড়তে পারে।
