আপনি কাজের জন্য অতিরিক্ত যোগ্যতা যদি কভার লেটার বলতে কি

কোনও চাকরির বাজারে, সাক্ষাত্কার হারানো কারন আপনি খুব বেশি অভিজ্ঞতা অর্জন করেন চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার একটি হতাশাজনক প্রতিক্রিয়া। যখন অর্থনীতির ধীরগতির, এটি আপনার পরিবারের জন্য সরবরাহ করার আপনার ক্ষমতাকে বাধা দেয়। আপনার কভার লেটারটি এই সমস্যাটি মোকাবেলা করার জন্য আপনার সেরা অস্ত্র এবং প্রমাণের জন্য আপনি সঠিক কাজটি প্রমাণ করেছেন, এমনকি যখন আপনি অবস্থানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন। সঠিক শব্দ ব্যবহার করে সাক্ষাত্কার এবং সম্পূর্ণ প্রত্যাখ্যানের মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।

$config[code] not found

যোগ্যতা অ্যাড্রেসিং

যদিও আপনার দক্ষতা সেটের নিচে একটি কাজের জন্য আবেদন করার আপনার প্রেরণাতে ধীর অর্থনীতিতে বা কাজের সম্ভাবনাগুলির অভাবের সাথে কিছু করার নেই তবে নিয়োগকারীদের এটি ভিন্নভাবে দেখতে পারে। মাঝারি আকারের ননফোফিটের জন্য কর্মীদের প্রধান অ্যালিসন গ্রিন বলেছেন, ম্যানেজাররা অতিরিক্ত যোগ্যতার আবেদনকারীদের স্বল্পমেয়াদী কর্মচারী হিসাবে দেখেন যারা অবস্থানের বেতন হার গ্রহণ করতে অনিচ্ছুক হবেন। আপনি এমনকি অবস্থানের বিবরণ বুঝতে পারে না এবং আপনার কাজের সাথে উদাস হয়ে উঠতে পারে।

সবুজ আপনার সারসংকলন এর কভার অক্ষরে এই মূল পয়েন্ট সম্বোধন সাক্ষাত্কার জেতার গুরুতর বলে যে যায়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বলার জন্য আপনার কভার লেটারটি ব্যবহার করুন যা আপনাকে অবস্থান সম্পর্কে উদ্দীপিত করে কারণ তাদের কাজের জন্য আবেগযুক্ত একজন কর্মচারী যত তাড়াতাড়ি অন্য কোম্পানিকে আরো কয়েক ডলার প্রদান করে চলে যেতে পারে। আপনার কভার লেটারটি যদি ক্ষেত্র বা শিল্পগুলি পরিবর্তন করার জন্য আপনার কর্মজীবনে পদক্ষেপ গ্রহণ করে তবে এটি ঠিক করার সময়। একটি নতুন কর্মজীবনে সাক্ষাত্কার অবতরণে দীর্ঘ পথ চলে গেলে আপনি নীচের দিকে বা তার কাছাকাছি শুরু করার প্রয়োজনীয়তাটি বোঝেন।

যোগ্যতা গোপন

আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি মিথ্যা বলার সময় কর্মজীবন আত্মহত্যা, আপনার wording পরিবর্তন অপরিহার্য কাজ আবেদনকারী কলঙ্ক কাজ করতে পারেন এড়াতে। আপনি ডিগ্রী এবং চাকরির তথ্যও মুছে ফেলতে পারেন যা অবস্থানের জন্য খুব উন্নত বলে মনে হয় তবে এই পদ্ধতির সাথে সতর্কতা অবলম্বন করুন। নিয়োগকর্তা নিয়োগ নিয়োগের ঘন্টাধ্বনি বন্ধ কর্মসংস্থান সেট।

চাকরির জন্য অতিরিক্ত যোগ্যতা দেখানোর ক্ষেত্রগুলিকে সাইডস্টেপ করার একটি ভাল উপায় হল আপনার কভার লেটারে আপনার শব্দ পছন্দে ফোকাস করা। আপনি হয়তো ফরচুন 500 কোম্পানির একটি নির্বাহী স্তরের চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন, তবে আপনার কভার লেটারে আপনাকে এটা বলতে হবে না। পরিবর্তে আপনি কি কর্তব্য উপর ফোকাস। শিরোনাম ভয়ঙ্কর হতে পারে, কর্তব্য কর্তব্য চিত্তাকর্ষক হয়। কভার লেটারে অতিরিক্ত সময়কে উৎসাহিত করুন যে কীভাবে সেই ভূমিকাতে প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি আপনার পছন্দের অবস্থানে অনুবাদ করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কথা বলা টাকা

কারো কাছে, অতিরিক্ত যোগ্যতা মানেই একটি অবস্থানের জন্য আরো অর্থের প্রয়োজন। যদিও বেশিরভাগ চাকরি খোঁজা এবং নিয়োগকর্তা বেতন বেতন আলোচনা করার জন্য অফার পর্যায় পর্যন্ত অপেক্ষা করেন, এমনকি ভয়কে ভয় করার জন্য কভার লেটারে এনে দিন। যতক্ষন পর্যন্ত আপনি বলবেন না যে চাকরিটি প্রতি বছর এক্স ডলার প্রদান করে এবং আপনি তার সাথে ভাল আছেন, তবে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের এই মুহুর্তে বেতনটির মূল প্রেরণা নয় এমন কভার লেটারে বলতে পারেন। যখন আপনি জানেন যে কোনও অবস্থান আপনার শেষ কাজের চেয়ে কম পরিমাণে অর্থ প্রদান করে, আপনি বাজারে চলমান বেতনটির সাথে আরামদায়ক বলে মনে করেন।