একটি মানসিক ইনস্টিটিউশন ইতিহাস একটি ভাল কাজ থেকে আমাকে প্রতিরোধ করে?

মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করার সময় চাকরি খোঁজা যথেষ্ট চ্যালেঞ্জিং, কিন্তু এটি যখন বিশেষত মানসিক সুবিধার সময় কাটিয়েছে তখন এটি ভয়ঙ্কর। এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার স্বপ্নের কাজ অবতরণ করার আপনার সম্ভাবনাগুলিকে নষ্ট করে না। কিছু ক্ষেত্রে আপনাকে এমনকি এটি উল্লেখ করতে হবে না এবং অন্যদের মধ্যে আপনি এটি এমনভাবে তৈরি করতে পারেন যা আপনার যোগ্যতাগুলি থেকে বিরত না হয়।

আইনি বিবেচ্য বিষয়

1990 সালের আমেরিকান ডিসঅ্যাক্টিবিটি অ্যাক্টের অধীনে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার মানসিক সুবিধাতে আপনার সময় সম্পর্কে বলার প্রয়োজন নেই। যদি তারা এটি সম্পর্কে জানেন, তারা বিস্তারিত জানতে চাইতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, তারা কতক্ষণ আপনি থাকতেন বা আপনি কোন চিকিত্সা পেয়েছেন তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন না। যাইহোক, আপনি নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আপনার মানসিক স্বাস্থ্য ইতিহাস গোপন করতে সক্ষম হবেন না যারা বিশেষ করে সরকারি, সামরিক বা আইন প্রয়োগকারী চাকরির জন্য আবেদন করার সময় ব্যাপক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে। উদাহরণস্বরূপ, মিলিটারি ডটকম মনে করে যে মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির জন্য ছয় মাসেরও বেশি সময় ধরে কোনও হাসপাতাল বা মানসিক স্বাস্থ্যসেবা বা চিকিত্সকের দ্বারা চিকিত্সার জন্য ভর্তি একটি স্বয়ংক্রিয় প্রত্যাখ্যানের কারণ।

$config[code] not found

কর্মসংস্থানের ফাঁক

যদিও আপনার মানসিক স্বাস্থ্য ইতিহাস প্রকাশ করার প্রয়োজন নেই, তবুও আপনার চিকিৎসার সময় আপনার কাজের ইতিহাসের ফাঁকটি আপনাকে মোকাবেলা করতে হবে। আপনি সঙ্গে আরামদায়ক হিসাবে শুধুমাত্র প্রকাশ। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তাদের বলুন যে আপনি মানসিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিষয়গুলি উল্লেখ না করেই স্বাস্থ্য সমস্যা নিয়ে কাজ করছেন।আপনি যদি মানসিক সুবিধার বাইরে এবং বাইরে ছিলেন অথবা চাকরিটি হারাতে সমস্যা হয়েছিলেন তবে আপনার সারসংকলন আপনাকে "চাকরির ঝড়" হিসাবে চিত্রিত করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি বলতে পারেন যে আপনার বারবার স্বাস্থ্যগত সমস্যা রয়েছে যার জন্য প্রায়শই হাসপাতালে ভর্তি করা দরকার।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার অসুস্থতা প্রকাশ

আপনি কিভাবে আপনার মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা প্রকাশ করতে পারেন চাকরি পেতে আপনার সম্ভাবনা বা বিরতি। আপনি যদি পুনরুদ্ধার হন বা আপনার অবস্থার নিয়ন্ত্রণে থাকেন, তা হলে এটি আপনার কাজের কর্মক্ষমতাকে বাধা দেবে না। উদাহরণস্বরূপ, কয়েক বছর আগে বিষণ্নতার সাথে যুদ্ধের পরে নিয়োগকর্তারা আপনি মানসিক স্বাস্থ্যসেবাতে সময় ব্যয় করেছিলেন, কিন্তু আপনি পুনরুদ্ধার হয়েছেন এবং সেগুলি স্থিরভাবে নিযুক্ত হয়েছেন। অথবা, আপনার অবস্থার সাথে মানিয়ে নিতে শিখতে রোগীর চিকিৎসার প্রয়োজন ছিল কিন্তু এটি আপনার কাজের বা ব্যক্তিগত জীবনে হস্তক্ষেপ করবে না।

ভবিষ্যতে উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা

আপনি কখনও কখনও আপনার যোগ্যতা, কর্মজীবন লক্ষ্য এবং কাজের জন্য উত্সাহের দিকে কথোপকথন চালানোর দ্বারা অতীতের মানসিক সমস্যার নেতিবাচক প্রভাবকে কমিয়ে আনতে পারেন। আপনি যদি আপনার হাসপাতালে নিয়ে আলোচনা করেন, আপনার ব্যাখ্যা সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনার সময়কালে বা কীভাবে এটি আপনার জীবন পরিবর্তন করেছে তা আপনি কী শিখেছেন তা উল্লেখ করুন। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তাদের বলুন যে আপনার অবস্থার কয়েক বছর পর কাজের সাথে হস্তক্ষেপ করার পরে, আপনি আপনার ক্যারিয়ারের জন্য নতুন প্রতিশ্রুতি এবং উত্সাহের সাথে সুবিধাটি ছেড়ে চলে যান। আপনি যেহেতু নিয়োগ পেয়েছেন, তাড়াতাড়ি আপনার নাক্ষত্র কাজ কর্মক্ষমতা এবং আপনার সাম্প্রতিক accomplishments উপর সরানো।