কিভাবে জবরদস্তি একটি চাকরি ছেড়ে চলে যেতে

যদি আপনি কোন পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে অচেনাভাবে ছেড়ে দেন, কোন নোটিশ ছাড়াই, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কেন জানতে চান। এই ধরনের আচরণে আপনার নিয়োগকর্তার জন্য সামান্য বিবেচনার ভিত্তিতে বেআইনী বা অস্বাভাবিক ব্যক্তি হিসাবে আপনাকে চিত্রিত করার সম্ভাবনা রয়েছে। সমস্যাটি তুলে ধরার জন্য এক হতে না - নিয়োগকর্তা আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে জানেন না। এটি যদি আসে, আপনার কর্ম ব্যাখ্যা করে একটি বিস্তারিত অ্যাকাউন্ট প্রদান করুন।

$config[code] not found

অনাকাঙ্খিত ঘটনা

অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে একটি সংখ্যা হঠাৎ একটি চাকরি ছেড়ে প্রয়োজন হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কোনও সামরিক পত্নী থাকে যাকে নোটিশ ছাড়াই স্থানান্তরিত করা হয়, অন্য কোনও দেশে পারিবারিক মেডিক্যাল জরুরী অবস্থা বা এমনকি আপনার নিজের স্বাস্থ্যের সমস্যাগুলি হ'ল বিঘ্নিত প্রস্থানকে প্রকাশ করে, তা বিশদ ব্যাখ্যা করুন। আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার অপ্রত্যাশিত প্রস্থানের সাথে মোকাবিলা করতে সাহায্য করার জন্য যেকোনো কিছুকে জোর দেওয়া, যেমন অন্য কর্মীদের দ্রুত গতিতে আনা, দৈনন্দিন কাজের দায়িত্বগুলির জন্য নির্দেশনাগুলি লেখার বা প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করার চেষ্টা করা বা অন্য কারো কাছে তাদের হস্তান্তর করা।

প্রতিকূল পরিবেশ

একটি প্রতিকূল পরিবেশ পরিবেশে নিজেকে খুঁজে বের করা, বিশেষত এমন একটি যেখানে আপনি হয়রানি বা সহিংসতা হুমকির সম্মুখীন হন, হঠাৎ করে এবং কোন বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বৈধ কারণ। যদি এই আপনার পরিস্থিতিতে ছিল, আপনি ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তা এটি ব্যাখ্যা করতে পারেন। যাইহোক, সচেতন থাকবেন যে প্রতিকূল পরিবেশ পরিবেশের আপনার দাবিগুলি কিছু সংস্থার জন্য একটি লাল পতাকা পাঠাতে পারে। যদি আপনি কোনও সমস্যাযুক্ত কর্মচারী হিসাবে উপস্থিত হন তবে দ্রুত ছাড় দেওয়ার এই কারণটি ব্যবহার করে আপনি আরও ভাল ক্ষতি করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ব্যক্তিগত বিষয়

ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে বিভিন্ন একটি অবস্থান থেকে হঠাৎ প্রস্থান প্রম্পট হতে পারে। যদি এটি গুরুত্বপূর্ণ হয় তবে আপনি সম্ভাব্য কর্মচারীর সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য আরামদায়ক হন, তাই করুন, সতর্কতার সাথে আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি ন্যায্যতা না দেওয়ার জন্য, বিশেষ করে যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে খারাপ অবস্থায় ফেলে রেখে থাকেন। সর্বদা সম্ভব হিসাবে অনেক ইতিবাচক উপায়ে আপনার প্রস্থান স্পিন করার চেষ্টা করুন এটি নিয়মিতভাবে আপনি কি কিছু না, এবং extenuating বা অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে ফলাফল ছিল।

আপত্তি প্রত্যাহার

একটি কোম্পানির কাছ থেকে একটি আকস্মিক প্রস্থান কোন আলোচনা একটি দায়িত্বশীল, নির্ভরযোগ্য এবং ডেডিকেটেড কর্মচারী হিসাবে একটি নতুন নিয়োগকর্তার ধারণা আপনি মেঘ সম্ভাবনা আছে। আপনার পেশাদার অর্জন এবং অবদানগুলি হাইলাইট করে, দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের স্টিনগুলি নোট করে এবং বিচ্ছিন্ন ঘটনা হিসাবে আচরণকে আলাদা করে এই ধারণাটি অতিক্রম করতে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। যদি আপনার রেফারেন্স বা সুপারিশের ইতিবাচক অক্ষর থাকে, তাহলে আপনার সহকর্মীদের এবং ব্যবসায়িক সহযোগীদের দ্বারা আপনি অত্যন্ত চিন্তিত হওয়ার জন্য আপনার সারসংকলনের একটি অনুলিপি সহ এটি অন্তর্ভুক্ত করুন।