কর্ম প্রভাবিত আচরণ ব্যাবহারকারী

কর্মক্ষেত্রে আচরণ আচরণ পরিবেশের ভিতরে এবং বাইরে উভয় কারণের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। এমনকি যদি ব্যবস্থাপনা শৈলী, যোগাযোগ কৌশল এবং কোনও সংস্থার কার্যক্ষেত্রের মনোভাবগুলি শীর্ষস্থানীয় হয় তবে বাহ্যিক কারণগুলি একজন কর্মচারীর উৎপাদন এবং কাজের আচরণকে প্রভাবিত করতে পারে। কখনও কখনও এই ব্যক্তিগত সমস্যাটি একজন কর্মীকে এতটাই প্রভাবিত করে যে সে তার মনোভাব পরিবর্তন করে এবং পানিতে তরঙ্গের মতো ছড়িয়ে পড়ে, তাই কারও কাজের আচরণের মূল্যায়ন করার সময় যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বিবেচনা করা উচিত।

$config[code] not found

বিন্যাস

প্রচুর আলো দিয়ে কাজ পরিবেশ উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি দেখানো হয়েছে, কিন্তু যদি কর্মচারীরা বিশ্বাস করে যে তারা কীভাবে দেখছে এবং সেটিংয়ের পরিবর্তনগুলি তাদের আচরণকে প্রভাবিত করে তা নিয়ে গবেষণা করা হচ্ছে, তবে নতুন আলো না থাকলে ইতিবাচক পরিবর্তনগুলি শেষ হবে। যদি পরিবেশের পরিবেশগুলি পরিষ্কার এবং সুষ্ঠুভাবে রাখা হয়, তবে একটি বিল্ডিং পুরানো এবং dingy দেখায় তার চেয়ে কর্মচারীদের প্রায়শই তাদের কাজের মধ্যে বেশি গর্ব থাকে। কোন ভবনটি নোংরা হলেও মালিকরা গ্রাফিতি অপসারণ করে এবং চারপাশে কুঁচকে উঠিয়ে পার্শ্ববর্তী এলাকাকে পরিষ্কার করে পরিষ্কার করে, কর্মচারীরা তাদের নেতৃত্ব অনুসরণ করবে এবং একই কাজ করবে।

ব্যবস্থাপনার ধরন

যদি একজন বস তার কর্মীদের কাছে বিশেষ করে অন্যান্য কর্মচারীদের সামনে চিৎকার করে, এবং মনে হয় যেন তার প্রত্যাশাগুলি কখনও শেষ না হয়, উৎপাদনশীলতা হ্রাস পাবে। উত্সাহের একটি সাধারণ শব্দ বা প্রত্যাশার জন্য পাঁচ মিনিট সময় নেওয়ার ফলে একজন কর্মচারীকে মনে হয় যে তিনি ভিড়ের অন্য মুখ নয় বরং একটি কোম্পানির একটি মূল্যবান সদস্য। মূল্যের অনুভূতিটি কর্মচারীকে কঠোর পরিশ্রম করে এবং তার তালিকাটি বন্ধ করে দেওয়ার জন্য একটি প্রকল্পের মাধ্যমে তাড়াহুড়ো করার পরিবর্তে সেটির পরিচর্যা করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ব্যক্তিগত কারণ

একজন ব্যক্তির জীবন থামে না এবং অফিসের সামনে দরজায় শুরু হয় না। কখনও কখনও বাড়ীতে এমন কিছু থাকে যে একজন কর্মচারী তার মনের উপর জোরালোভাবে ওজন করে। বড় ঘটনা, যেমন আসন্ন nuptials, পরিবারের একটি মৃত্যুর বা এমনকি তার পত্নী সঙ্গে যুদ্ধ মত ছোট কিছু, একটি কর্মচারীর কাজের আচরণ প্রভাবিত করতে পারে। প্রত্যেকেরই দুদিন বা দুদিন খারাপ, কিন্তু যদি কর্মচারী তার নতুন মনোভাব থেকে স্খলন করতে পারে না, তাহলে আচরণের পরিবর্তন সম্পর্কে তার সাথে কথা বলুন। শুধু কেউ লক্ষ্য করে এটা লক্ষ্য করা তাকে খুঁজে স্ন্যাপ করতে পারে।

যোগাযোগ

যোগাযোগ কোন ভাল ব্যবসা প্রতিষ্ঠার হয়। একটি মেশিন হিসাবে একটি কোম্পানী মনে করুন এবং প্রতিটি বক্তৃতা একটি চাকা চালু আছে এবং প্রতিটি চাকা interconnected হয়। যদি কেউ কথা বলার জন্য কমান্ডটি না পায় তবে কাজগুলি জ্যাম হয়ে যায়। এক প্রকল্প বা একাধিক সার্ভারের জন্য একাধিক সময় লাইন মত গুণাবলীর জড়িত যে কিছু উপর নির্ভর করবেন না কাগজপত্র সংরক্ষণ করুন। প্রত্যেকের উল্লেখ করতে পারেন যে একটি মাস্টার সময় লাইন আছে। একটি প্রকল্পে জড়িত সকলের কাছে সকল ইমেল ফরোয়ার্ড করুন এবং চাকাগুলিকে একটি তৈলাক্ত মেশিনের মতো বাঁকানোর জন্য যতটা সম্ভব স্বচ্ছ হতে পারেন।