ফেসবুক প্রথমবার 2004 সালে চালু হলে এটি বেশিরভাগই কিশোরীদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি ওয়েবসাইট ছিল যারা বন্ধুদের সাথে থাকতে চায়। সময় বাড়তে থাকায়, ব্যবসায় ও নিয়োগকর্তা সহ লক্ষ লক্ষ লোকও সোশ্যাল মিডিয়া ব্যান্ডউইনের উপর জড়িয়ে পড়ে। কিছু নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের উপর snoop একটি উপায় হিসাবে ফেসবুক দেখুন। আপনি যদি আপনার সোশাল মিডিয়া প্রোফাইলকে হান্ট করতে ফিরে আসতে না চান তবে আপনাকে নিজের সুরক্ষার জন্য কিছু করতে হবে।
$config[code] not foundবর্তমান নিয়োগকর্তা
প্রকাশনার সময়, এমন কোনও আইন নেই যা নিয়োগকারীদেরকে আপনার ফেসবুক প্রোফাইলটি পরীক্ষা করতে বাধা দেয়। সত্যিকার অর্থে, সোশ্যাল মিডিয়া ওয়েবসাইটে পোস্ট করা কিছু ফলাফলের কারণে অনেক কর্মচারীকে বাতিল করা হয়েছে। আপনার নিয়োগকর্তার ইলেকট্রনিক মনিটরিং নীতি থাকলে তার জন্য আপনার ফেসবুক প্রোফাইলটি পড়তেও পারে, যখন এটি কম্পিউটার কম্পিউটার থেকে অ্যাক্সেস করা হয়, এতে বিরতি রুম কম্পিউটার সহ। এই নীতিটি প্রায়ই নির্দেশ করে যে কোনও নিয়োগকর্তার কোম্পানির কম্পিউটারগুলিতে স্বচ্ছ হওয়া সমস্ত কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ করার অধিকার রয়েছে। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে এটি পড়তে না চান তবে এটি কোনও কম্পিউটার কম্পিউটারে অ্যাক্সেস করবেন না।
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা
চাকরি অনুসন্ধানের সময়, আপনার ফেসবুক পৃষ্ঠায় আপনি কী বিশদ লিখছেন তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রতিটি প্রার্থীর তদন্তের জন্য দায়ী হন যাতে তিনি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হয়। কিছু নিয়োগকর্তা ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, ক্রেডিট চেক এবং আপনার শিক্ষাগত এবং কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই করার তদন্তমূলক পদক্ষেপ সীমিত করার সময়, অন্যান্য নিয়োগকর্তারা আপনাকে তদন্ত করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে। দু: খিত জিনিস হল যে আপনি আপনার ফেসবুক প্রোফাইলে তথ্য বন্ধ ভিত্তিক চাকরি অস্বীকার করতে পারেন এবং আপনি এটি কখনই জানতে পারবেন না। এই কারণে, আপনি ফেসবুকে পোস্ট করা পোস্টগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকবেন, বিশেষ করে আপনার চাকরি খুঁজে পেতে আপনার যাত্রার সময়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআপনি পোস্ট করা উচিত নয় জিনিস
নিজের সুরক্ষার জন্য, আপনার ফেসবুক প্রোফাইলে পোস্ট করা থেকে বিরত থাকা কিছু জিনিস আছে। এই আপনার নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের সম্পর্কে মন্তব্য এবং gripes অন্তর্ভুক্ত। আপনার ধর্মীয় এবং রাজনৈতিক দৃঢ় বিশ্বাসের বিরুদ্ধে জোর দেওয়ার জন্য ফেসবুকে যাওয়ার আগে দুবার চিন্তা করুন। আপনার দৃঢ়তা একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপত্তিজনক হতে পারে এবং আপনি একটি কাজ না ফলে ফলাফল। ছবি পোস্ট করার সময় আপনি সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত। একটি নিয়োগকর্তা আপনার পোস্ট দেখতে পারে সবসময় সুযোগ আছে। থামের নিয়ম হিসাবে, যদি আপনি আপনার বসকে এটি দেখতে না চান তবে এটি ফেসবুকে রাখুন না।
আপনার গোপনীয়তা বৃদ্ধি
যদিও নিয়োগকর্তারা আইনীভাবে আপনার ফেসবুক প্রোফাইল দেখতে অনুমতি দেওয়া হয়, আপনি পরিস্থিতি সম্পূর্ণরূপে ক্ষমতাহীন হয় না। নিজেকে রক্ষা করার উপায় আছে। আপনি করতে পারেন এক জিনিস আপনার ফেসবুক গোপনীয়তা সেটিংস সামঞ্জস্য করা হয়। আপনার গোপনীয়তা সেটিংস সামঞ্জস্য করে, আপনি আপনার পোস্টিং দেখতে ক্ষমতা আছে যারা নিয়ন্ত্রণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি শুধুমাত্র আপনার পোস্টিং কয়েক বন্ধ বন্ধুর বা পরিবারের সদস্যদের সাথে ভাগ করতে চান। এছাড়াও আপনি আপনার গোপনীয়তা সেটিংস সামঞ্জস্য করতে পারেন যাতে আপনার ফেসবুক পৃষ্ঠা সার্চ ইঞ্জিন ফলাফলগুলিতে উপস্থিত না হয়। একজন নিয়োগকর্তা কেবল আপনার গুপ্তচরবৃত্তি করতে একটি জাল প্রোফাইল সেট আপ করতে পারেন কখন আপনি কখনই জানেন না। এই কারণে, আপনার ব্যক্তিগত বন্ধুত্বের সাথে বন্ধুত্বের অনুরোধ গ্রহণ করার আগে দুবার চিন্তা করুন, সহকারী বা snooping সহকর্মী সহ।