একটি ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে, অফিস পরিচালকদের ক্রয়, মানব সম্পদ এবং এমনকি তথ্য প্রযুক্তি পরিচালনা করার সম্ভাবনা রয়েছে।
অনেক ক্ষেত্রে, যদি আপনি অফিস ম্যানেজারকে আপনার বিক্রয় এবং বিপণন পদ্ধতির নির্দেশ না দেন তবে আপনি ভুল ব্যক্তির সাথে কথা বলতে পারেন। অথবা, অফিস পরিচালকের অবহেলা করে আপনি ক্রয় সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে এমন কাউকে বিচ্ছিন্ন করতে পারেন।
সাম্প্রতিক স্ট্যাপলস জরিপ অফিস অফিসারের ভূমিকা বুঝতে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা তুলে ধরে।8,000 এরও বেশি অফিস ম্যানেজার স্ট্যাপলস সার্ভেগুলিতে তাদের কাজের কাজগুলি তালিকাভুক্ত করার জরিপের প্রতিক্রিয়া জানান। যারা ফাংশন clerical কাজের stereotypical ধারণার বাইরে ভাল যান।
$config[code] not foundউদাহরণস্বরূপ: প্রায় 75% জরিপ উত্তরদাতারা বলেছিলেন যে অফিস ম্যানেজার হওয়ার পাশাপাশি তারা তাদের অফিসের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করেছিল। সুতরাং যদি আপনার কাছে মানব সম্পদ সম্পর্কিত পণ্য বা পরিষেবা থাকে - যেমন অস্থায়ী কর্মসংস্থান পরিষেবা, বেনিফিট, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, এইচআর সফ্টওয়্যার, বেতন পরিষেবাগুলি - অফিস পরিচালক যেকোনো ক্রয় সিদ্ধান্তে একটি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করতে পারে। আসলে, অফিস ম্যানেজার প্রধান সিদ্ধান্ত নির্মাতা হতে পারে।
কয়েক মাস আগে এক সাক্ষাত্কারে ছোট ব্যবসায়ী বিশেষজ্ঞ অ্যান্ডি বীরল আমাকে বলেছিলেন যে জরিপের ফলাফল জরিপের সাথে ঘটেছে। ছোট ব্যবসা বিক্রি করার সময় শীর্ষ পাঁচটি ভুলের মধ্যে তিনি "অফিস ম্যানেজারকে উপেক্ষা করে" তালিকাভুক্ত করেছিলেন।
এখানে Staples অফিস ম্যানেজার জরিপ ফলাফল দেখুন।
11 মন্তব্য ▼
