আপনি একটি মহান কাজ করছেন যখন এটা স্পষ্টভাবে আপনার বস নোটিশ পেতে সাহায্য করে। স্বীকৃতি পেশাগতভাবে সন্তোষজনক। এছাড়াও, আপনার প্রতিভা সম্পর্কে আপনার বসের সচেতনতা আপনাকে চারপাশে রাখার জন্য অনুবাদ করতে পারে - এমনকি একটি বাড়া বা প্রচার। অভাবী বা শোভনীয় প্রদর্শিত ছাড়া আপনার বস এর মনোযোগ আঁকা। কোম্পানির জন্য আপনার দীর্ঘমেয়াদী মান হাতে অবিলম্বে কাজ পূরণ করার আপনার ক্ষমতা অতিক্রম বিন্দু সংযোগ তার সাহায্য করুন।
$config[code] not foundএকটি কার্যকলাপ অংশগ্রহণ করতে আপনার বস আমন্ত্রণ জানান
আপনি যখন একজন বসের উত্তর দিতে পারেন, কিছু কাজের পরিস্থিতিতে আপনার প্রতিদিনের বাস্তবতাটি আপনার দুটি পৃথক জায়গাগুলিতে ছেড়ে দেয়। একটি উদাহরণ একটি ভ্রমণ বিক্রয় ব্যক্তি যিনি প্রাথমিকভাবে একটি উচ্চতর দ্বারা প্রশিক্ষিত এবং তারপর সাপ্তাহিক বিক্রয় কোটা পূরণের ক্ষেত্রে একা একা কাজ করে। উপস্থাপনার জন্য বা দুইজনের সাথে আপনার বসকে আমন্ত্রণ জানান, তাকে প্রথমে আপনার মহান কাজটি পালন করার অনুমতি দিন। অগ্রিম রাজ্য যে আপনার ক্ষেত্রে ক্ষেত্রের পুরস্কৃত অভিজ্ঞতা রয়েছে - এবং অন্যান্য বিক্রয় এলাকায় এই সুযোগগুলি কীভাবে গড়ে তুলতে হবে তা সনাক্ত করতে আপনাকে তার সাথে যোগ দিতে চায়। এই ভাবে, আপনি নিজেকে স্ব-পরিবেশন করার মতো মনে না করে আপনার বসের পর্যবেক্ষণগুলি ইতিবাচকভাবে তৈরি করছেন।
গ্রাহক প্রতিক্রিয়া জন্য একটি এভিনিউ তৈরি করুন
আপনার বসকে ভাল কাজের জন্য সচেতন করার আরেকটি উপায় এটি গ্রাহকদের মুখ থেকে আসা উচিত। আপনার মনিবকে জিজ্ঞাসা করুন যে সে কোনও অননুমোদিত জরিপের মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের মতামত বা "প্রতিক্রিয়া বাক্স" হিসাবে সহজ যে কোনটি দ্বারা প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করবে। এই কৌশলটি যদি আপনার সংস্থার একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের দায়িত্ব থাকে - যেমন সামনে ডেস্ক অভ্যর্থনা - যে অন্য কর্মচারীর চার্জ সঙ্গে বিভ্রান্ত করা যাবে না। উদ্দেশ্যগুলি, গ্রাহকদের কাছ থেকে ক্রমাগত এবং নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া আপনি একবার এক-বারবার কথোপকথন থেকে বেশি যোগাযোগ করতে পারবেন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপ্রিসেট লক্ষ্য বিরুদ্ধে আপনার পারফরম্যান্স আলোচনা
বিদ্যমান লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত ডেটা সংকলন করে আপনার কাজটির মালিকের উপলব্ধিকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। আপনার কাজের ফলাফলগুলি লগ ইন করুন যদি তারা বেশিরভাগ পরিমাপযোগ্য এবং একটি সাধারণ টেবিল, গ্রাফ বা চার্টে ফলাফলগুলি সংগঠিত করে। আপনার বসের সাথে এক-অন-এক স্ট্যাটাস চেকের সময় আপনার অগ্রগতি ভাগ করুন - সম্ভবত মাসিক বা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে। লক্ষ্যগুলির পরিপ্রেক্ষিতে এই ফলাফলগুলি আলোচনা করুন যা তিনি আপনার জন্য সেট করেছেন বা আপনি নিজের জন্য স্বাধীনভাবে সেট করেছেন। উদাহরণস্বরূপ: "অনলাইন বিজ্ঞাপনের উপর ক্লিক থেকে উত্পন্ন আয় এই ত্রৈমাসিকের জন্য অগ্রগতি অতিক্রম করেছে। আমি মনে করি এটি একটি ভাল বিকাশ যা আমরা গড়ে তুলতে পারি যেমন আমরা এগিয়ে যাওয়ার অনুমান করতে পারি। "
অনুমান করুন এবং আপনার বসের প্রয়োজনীয়তা প্রতিক্রিয়া
আপনার মহান কাজ লক্ষ্য করার জন্য বস পেয়ে বাকি প্যাক থেকে স্ট্যান্ড আউট হয়। সর্বাধিক কর্মীরা সুপারভাইজারের অনুরোধের প্রতিক্রিয়ায় কাজ করে, তবে খুব অল্প সংখ্যক চাহিদাগুলি প্রত্যাশা করে এবং সক্রিয়ভাবে তাদের প্রতিক্রিয়া জানায়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার বস সঙ্গে একটি সভাতে উপস্থিত হন, সম্পূর্ণরূপে অগ্রিম প্রস্তুত। সরবরাহ সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন, ব্যাকগ্রাউন্ড নথির সারসংক্ষেপ দিন অথবা কৌশল সম্পর্কে ধারনা অবদান রাখুন। তারা উঠার আগে আপনার বিভাগে সমস্যা সনাক্ত করুন। সমাধান প্রস্তাব এবং উত্সাহীভাবে আপনার বস তাদের সমাধান হিসাবে একটি হাত সাহায্য প্রস্তাব। আপনার বসের জন্য গণিত করার পরিবর্তে যখন আপনি আপনার কাজটি কতটা ভাল করবেন, তখন আপনার নতুনত্ব তাকে তার নিজের এই উপসংহারে পৌঁছে দেবে।
