ট্রাক ড্রাইভারগুলি ছোট ব্যবসা জবসের মধ্যে সর্বাধিক ইন ডিমান্ড একটি কলেজ ডিগ্রী প্রয়োজন হয় না

সুচিপত্র:

Anonim

প্রতিটি ছোট ব্যবসা কিছু নতুন নিয়োগ সঙ্গে তার আইটি বিভাগ পূরণ করতে হয় না।

আসলে, হাজার হাজার ছোট ব্যবসায় রয়েছে যারা এখন কলেজের ডিগ্রী না থাকা কর্মচারীদের সন্ধান করছে।

ইডিডেড.কমের অন্যতম অনলাইন চাকরির সাইটটি অন্য একটি পরিসংখ্যান টেনে তুলেছে এবং এটি পাওয়া গেছে যে কোনও কলেজের ডিগ্রি চাকরিগুলি ছোট ব্যবসার মধ্যে সবচেয়ে বেশি দাবিতে রয়েছে।

একটি ডিগ্রী কলেজ ছাড়া ডিমান্ড চাকরি

প্রকৃতপক্ষে যে ট্রাক ড্রাইভার ছোট ব্যবসার প্রতিভা পরে সবচেয়ে চাওয়া হয়। বস্তুত, ট্রাক ড্রাইভারগুলি বর্তমানে সবচেয়ে চাহিদাযুক্ত কর্মীদের মধ্যে কিছু, কোনও কাজের জন্য কোনও ডিগ্রি প্রয়োজন কিনা এবং কোম্পানির মাপের কোন ব্যাপার নেই। সাধারণত, চালকদের মধ্যে তৃতীয় বৃহত্তম শ্রমিক রয়েছে। এবং ইন্ডিড ডট কমতে ডেলিভারি ড্রাইভারগুলি তালিকাভুক্ত, সাইটের 10 টি সবচেয়ে চাহিদাযুক্ত অবস্থানগুলিতে নয়টি স্থান পেয়েছে।

$config[code] not found

মার্কিন রেষ্টুরেন্ট পরিচালকদের ছোট ব্যবসার মধ্যে গ্রাহক পরিষেবা প্রতিনিধিরা দ্বিতীয় বৃহত্তম চাহিদাযুক্ত শ্রমিক এবং চতুর্থ বিক্রয় সহযোগী পঞ্চম।

এই তালিকাটি টেনে আনতে, প্রকৃতপক্ষে ছোট ব্যবসা কাজের পোস্টিংয়ের শতাংশ গণনা করা হয়েছে যা গত বছরের জব শিরোনাম দ্বারা ডিগ্রী প্রয়োজন হয় না। কাজ সব 200 বা কম কর্মীদের সঙ্গে ব্যবসা দ্বারা পোস্ট করা হয়।

Babysitters এবং nannies, রেস্টুরেন্ট সার্ভার, প্রশাসনিক সহায়ক, এবং গুদাম শ্রমিক ছোট ব্যবসার সময়ে প্রকৃতপক্ষে 10 সবচেয়ে চাহিদা চাহিদা বৃত্তাকার আউট।

"এই ভূমিকা ডিগ্রী প্রয়োজন হতে পারে না, কিন্তু তাদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতার, বা কিছু ক্ষেত্রে পেশাদার প্রশিক্ষণ বা সার্টিফিকেশন নির্দিষ্ট সেট প্রয়োজন," প্রকৃতপক্ষে এইচআর পল Wolfe এর সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট ছোট ব্যবসা প্রবণতা বলেন।

আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন

এই অবস্থানগুলি পূরণ করতে খুঁজছেন অনেক ছোট ব্যবসার সঙ্গে, প্রতিযোগিতা শক্ত। সম্ভবত আপনার প্রতিদ্বন্দ্বী সঠিক ভূমিকা পূরণ করতে পারে এবং আপনি আপনার প্রতিটি অবস্থানের জন্য একই ব্যক্তির সাক্ষাত্কারের সম্মুখীন হতে পারেন। সেই ক্ষেত্রে, আপনার কোম্পানির নিয়োগ প্রক্রিয়াটি প্যাট ডাউন করা ভাল।

"এই চাহিদাগুলির ভূমিকা পালন করতে আগ্রহী ব্যবসায়গুলি তাদের খোলা ভূমিকাগুলির জন্য সেরা প্রার্থীদের আকর্ষণ করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পর্কে খুব স্পষ্ট হওয়া উচিত", উলফ যোগ করেন।

আরো: সপ্তাহ 2 মন্তব্য ▼ চার্ট