নিয়োগকারীদের পরিবেশের একটি অ্যারে কাজ। নিয়োগকারী সংস্থার সাথে কিছু কাজ নিয়োগকর্তাদের সাথে যোগ্য কর্মীদের সাথে মিলে যায়, অন্যেরা একাডেমিক পরিবেশে ছাত্র নিয়োগ করতে পারে, এমনকি সামরিক তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলি নিয়োগকারী নিয়োগ করতে পারে। নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং গুণাবলী নিয়োগের ধরন কোন ব্যাপার সফল হতে প্রয়োজন হয়। এই পরামর্শ, শ্রবণ, আলোচনা, বিক্রয় এবং যোগাযোগ দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। এই দক্ষতা নিয়োগের বাইরে ক্যারিয়ার বিস্তৃত প্রযোজ্য।
$config[code] not foundচাকরি শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন
সফল নিয়োগকারীদের শক্তিশালী লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি খুব বহির্গামী এবং জোরদার হতে হবে। এই একই দক্ষতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করে যে কাজগুলি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক, লেখক, প্রশাসনিক সহকারী, অনুদান লেখক এবং ইভেন্ট পরিকল্পনাকারী।
সেলস, বিজ্ঞাপন এবং বিপণন দক্ষতা ব্যবহার পেশা
নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয় তাদের পেশাদারী সেবা বিক্রি এবং বাজারে প্রয়োজন হয়। এটি সামাজিক নেটওয়ার্কিং, ঠান্ডা কলিং, বিজ্ঞাপন এবং অন্যান্য বিপণন কৌশলগুলির মাধ্যমে করা যেতে পারে। এই অর্জন দক্ষতা বিক্রয়, জনসংযোগ, তহবিল উন্নয়ন, বিজ্ঞাপন, ব্র্যান্ড এবং খুচরা ব্যবস্থাপনা বিভিন্ন কাজ স্থানান্তর করা যেতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাগুড কাউন্সেলিং এবং শ্রবণ দক্ষতা প্রয়োজন যে কাজ
ভাল নিয়োগকারী ক্লায়েন্টদের নির্দেশিকা এবং দিকনির্দেশ প্রদান করতে সক্ষম, এবং ক্লায়েন্ট এর যন্ত্রণার এবং উদ্বেগ মনোযোগে শুনতে সক্ষম। আপনার কাউন্সেলিং এবং শোনার দক্ষতাগুলি লাভজনক এবং সরকারী সেক্টরের জন্য, অলাভজনকের মধ্যে অনেকগুলি কাজগুলিতে ব্যবহার করা যেতে পারে। বিবেচনা কিছু কাজ শিক্ষক, স্বেচ্ছাসেবক সমন্বয়কারী, প্যারোল অফিসার, মানসিক স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদ, শিক্ষাগত paraprofessional এবং জন প্রশাসন অন্তর্ভুক্ত।
আলোচনা এবং সমাধান সমস্যা জড়িত পেশা
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বেতন এবং বেনিফিট মত বিষয়গুলিতে একমত হতে সমস্যা হতে পারে। উভয় পক্ষের সাথে দ্বন্দ্বের চেষ্টা এবং সমাধান করার জন্য এটি নিয়োগকারীর কাজ। সমস্যা সমাধান এবং সমস্যা সমাধান দক্ষতা প্রয়োজন অন্যান্য কাজ অন্তর্ভুক্ত প্যারালিগল, গ্রাহক সেবা প্রতিনিধি, ক্রয় ম্যানেজার, ঋণ সংগ্রহ এবং সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা।
