Brainstorming ধারণা খুঁজে বের করার একটি জনপ্রিয় গ্রুপ পদ্ধতি। এই প্রক্রিয়াটি একটি দলের সাথে একত্রে কাজ করে এবং ধারণাগুলি বর্ণনা করে, সেই ধারনাগুলির যথার্থতা নিয়ে বিতর্ক করে, সেই ধারণাগুলিকে সম্পূরক করে বা সেই ধারনাগুলি প্রত্যাখ্যান করে। ব্রেইনস্টর্মিং প্রায়ই কর্মক্ষেত্রে দেখা যায়, যখন কোনও কাজ গোষ্ঠী বিবেচনা করে এবং একাধিক ধারণা তৈরি করে। গ্রুপ সমস্যা সমাধান এই মডেল উভয় সুবিধার এবং অসুবিধা আছে।
$config[code] not foundযখন এটি বেনস্টরম উপযুক্ত
ইউনিভার্সিটি অব ভারমন্ট এক্সটেনশন স্কুল যুক্তি দেয় যে একটি সমস্যার সমাধান করার জন্য একটি গ্রুপের পরিস্থিতিতে বুদ্ধিমানের সর্বোত্তম ব্যবহার করা হয়। গ্রুপের লক্ষ্য সমাধানের জন্য ব্রেইনস্টর্মিং প্রয়োগ করা যেতে পারে যেমন একটি ইভেন্টের জন্য কী করা উচিত, একটি ব্যবসায়িক প্রকল্প বা পরিকল্পনা। বেনস্টরমর্মিংটি কখন এবং কোন কাজগুলি সম্পাদন করবে সেগুলির একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী লেখার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। যাইহোক, এই কৌশলটির অসুবিধা হ'ল বুদ্ধিমত্তা সহজেই প্রয়োগ করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার এমন একটি পরিস্থিতি থাকতে পারে যেখানে কোন গোষ্ঠী তার পরবর্তী বৈঠকে কী বুদ্ধিমান হবে তা সম্পর্কে বুদ্ধিমান।
সৃজনশীলতা ক্যাপিটাল
মস্তিষ্কের কাজ শুধুমাত্র তখনই কাজ করে যখন রুমের প্রত্যেককে কিছু বলার বা যুক্তিযুক্তভাবে একটি ভাল যুক্তি বা দাবি গঠন করতে পারে। বুদ্ধিমানের মধ্যে, প্রতিটি ব্যক্তির সৃজনশীলতাটি স্বাগত জানানো হয় যাতে একটি সমস্যার সমাধান করার জন্য সম্ভাব্য সমাধান বা সমাধানগুলি খসড়া করা যায়। তবে, আপনি brainstorming প্রক্রিয়ার মধ্যে সঠিক ধরনের মানুষের প্রয়োজন। কল্পনা বা যারা লাজুক এবং শান্ত, তারা সৃজনশীল প্রক্রিয়ার জন্য কিছু, যদি কিছু, অবদান না। বুদ্ধিমান প্রক্রিয়ার এই বাধাটি সমগ্র গোষ্ঠীটিকে গতিশীল করতে পারে। তাদের কাজ সৃজনশীলতা প্রদর্শন করেছেন যারা দলের সদস্যরা একটি brainstorming অধিবেশন সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাখুব গণতান্ত্রিক
বুদ্ধিমানের একটি সুবিধা হল যে সমস্ত মানুষ সৃজনশীল প্রক্রিয়ার সমান। গ্রুপ নিচে বসা এবং তাদের নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক প্রকল্পের জন্য ধারনা brainstorm সিদ্ধান্ত। যাইহোক, কঠোর নিয়ন্ত্রণ বা বুদ্ধিমান সেশনে উপস্থিত একজন নেতা ছাড়াও, সমষ্টি পৌঁছানোর জন্য গ্রুপটি দীর্ঘ সময় নিতে পারে। বুদ্ধিমান সেশনের অন্তর্নিহিত গণতান্ত্রিক প্রকৃতি মানে প্রত্যেকেরই কথা বলার সুযোগ আছে, কিন্তু প্রত্যেকেরই অবগত হওয়ার সুযোগ রয়েছে। সমঝোতা ও ধারণাগুলি একত্রিত করা বুদ্ধিমান সেশনের একটি গুণ, এবং যদি শ্রমিকরা এই গুণাবলীর অধিকারী না হয় তবে ধ্রুবক বিতর্কগুলি মস্তিষ্কে বিশ্রামকালীন অধিবেশনকে কোথাও নিয়ে যাবে।
বৃহত্তর গ্রুপ
বুদ্ধিমান সেশনে একটি ভাল ভারসাম্য বজায় রাখতে, একটি গ্রুপ অপেক্ষাকৃত ছোট হতে হবে। হেলথ সায়েন্স সেন্টারে নিউ মেক্সিকো শিক্ষাদান পদ্ধতির একটি বিশ্ববিদ্যালয় যুক্তি দেয় যে বুদ্ধিমানের ফলে বৃহত্তর গোষ্ঠীর সাথে কার্যকরভাবে কাজ করে না। বড় দলগুলি কিছু লোককে, বিশেষ করে অন্তর্মুখী, মস্তিষ্কের বিকাশে অবদান রাখতে দেয় না এবং পরিবর্তে ভিড়ের মধ্যে পড়ে যায়। এছাড়াও, জড়িত আরো ব্যক্তিদের সঙ্গে, গ্রুপ চিন্তার একটি উচ্চ সম্ভাবনা আছে। যখন লোকেরা জনপ্রিয় বলে মনে করে, তখন লোকেরা মনে করে যে তারা ধারণাটির দিকে মনোযোগ দেয়। গ্রুপ চিন্তাধারা সৃজনশীলতা এবং অপ্রচলিত, কিন্তু প্রয়োজনীয়, একটি brainstorming অধিবেশন ধারনা stifle করতে পারেন।
