নতুন ন্যাশনাল স্মাইল্ড বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (এনএসবিএ) এবং জিপ রেক্র্রুটার রিপোর্ট প্রকাশ করে যে মাত্র নয় শতাংশ ছোট ব্যবসার মালিক অটোমেশন কারণে কর্মীদের কাটাতে চায়। আরো উল্লেখযোগ্যভাবে, 24 শতাংশ বলেন, তাদের আরো কর্মীদের প্রয়োজন হবে, তবে সংখ্যাগরিষ্ঠ, অথবা 67 শতাংশ, তারা একই কর্মীদের প্রয়োজন হবে।
ক্ষুদ্র ব্যবসায় কর্মসংস্থান অটোমেশন প্রভাব
এনএসবিএ এবং জিপ রিক্রুটার রিপোর্ট ছোট ব্যবসার রাষ্ট্রের উপর ব্যাপক তথ্য সরবরাহ করে। এটি জনসংখ্যা, অনুভূতি, অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি, নিয়োগ, অর্থায়ন, প্রযুক্তি, নীতি এবং আরও অনেক কিছুকে আচ্ছাদন করে। এনএসবিএর সদস্য এবং ননমিবার্স 1,633 টি ছোট ব্যবসার মালিকদের 18 ডিসেম্বরে 2017 -8 জানুয়ারী, ২018 থেকে অনলাইনে একটি জরিপে অংশগ্রহণ করে।
$config[code] not foundছোট ব্যবসার বিভিন্ন মেট্রিকগুলিতে রেকর্ড উচ্চ সংখ্যা অনুভব করছে, একই সাথে ভবিষ্যতের আশাবাদ দেখায়। অর্ধেকের বেশি, অথবা 53 শতাংশ, উচ্চ আয় রিপোর্ট করেছে, এবং 84 শতাংশ বলেন যে তারা তাদের ব্যবসার ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাসী।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ছোট ব্যবসার দৃষ্টিভঙ্গিতে দশকের উচ্চতা রয়েছে এবং ছোট ব্যবসাগুলি শ্রমশক্তির জন্য প্রচুর সুযোগ প্রদান করে চলেছে।অনলাইন কর্মসংস্থান বাজারের জিপ রেক্র্রুটারের প্রধান অর্থনীতিবিদ ক্যাথি ব্যারেরা সংবাদপত্র প্রকাশের জন্য এনএসবিএ-এর সাথে অংশীদারিত্ব প্রকাশ করেছেন। তিনি বলেন, "আমরা যখন কর্পোরেট ক্যারিয়ারের কথা ভাবি তখন আমরা কর্পোরেট আমেরিকার কথা ভাবতে থাকি, তবে ছোট ব্যবসার কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য যথেষ্ট সুযোগ রয়েছে । "
গিগ অর্থনীতির প্রভাবের কারণে এটি পূর্ণ-সময়ের চাকরির সংখ্যাগুলিকে প্রভাবিত করেনি, তবে গত পাঁচ বছরে অংশ-সময়ের কর্মসংস্থানের পরিমাণ বৃদ্ধি পেয়েছে। পঁচিশ শতাংশ বলেছে তারা আংশিক সময়ের কর্মীদের সংখ্যা বাড়িয়েছে, আর মাত্র 17 শতাংশ তাদের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের আংশিক সময় কমিয়ে দিয়েছে।
অটোমেশন, কর্মসংস্থান এবং মজুরি
অটোমেশন সমাধান প্রয়োগের জন্য সবচেয়ে বড় ড্রাইভারগুলির মধ্যে একটি হল গ্রাহকের প্রত্যাশা এগিয়ে চলছে। একটি পিউ রিসার্চ সেন্টার জরিপে দেখা গেছে 65 শতাংশ আমেরিকানরা ব্যবসায়ে আরো অটোমেশন আশা করে। জায়গায় এই প্রযুক্তি থাকার সঙ্গে বা আরো কর্মীদের ছাড়া, ছোট ব্যবসা আরো দক্ষ এবং উত্পাদনশীল করতে হবে।
এটি শিল্প ও অবস্থানসহ অনেকগুলি কারণের উপর নির্ভর করবে, কিন্তু সঠিক প্রতিভা অর্জনে মজুরি আরো গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। কম কর্মসংস্থানের হার বর্তমানে 4.1 শতাংশ, মজুরি প্রতিযোগিতার স্তর বৃদ্ধি করেছে।
প্রতিবেদনে বলা হয়, 58 শতাংশ গত বছর তাদের কর্মীদের বেতন বাড়িয়েছে। এবং আগামী 64 বছরে অন্য 64 শতাংশ একই কাজ আশা করবে।
যখন জিজ্ঞাসা করা হয়, "আপনি কিভাবে আপনার পরবর্তী কর্মী মজুরি আগামী 12 মাসে বৃদ্ধি পেতে আশা করেন?" একবিংশ শতাংশ বলেছেন 1 থেকে 2 শতাংশ, 25 শতাংশ 3 থেকে 4 শতাংশ, এবং 11 শতাংশ 5 থেকে বৃদ্ধি নির্দেশ করেছে 6 শতাংশ। তবে, 35 শতাংশ বলেছে যে বৃদ্ধি পাবে না এবং ২ শতাংশ তাদের কর্মচারী হ্রাস দেখতে পাবে।
ন্যাশনাল স্মল বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (এনএসবিএ) এবং জিপ রেক্র্রুটার রিপোর্টের দৃষ্টিভঙ্গি সামগ্রিক ইতিবাচক, তবে চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে।
ছবি: এনএসবিএ
1
