সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে, সামান্য ছোট ব্যবসা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের প্রস্তাব দিচ্ছে।
ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ ট্রেন্ডস
কাইজার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের গবেষণায় দেখা গেছে যে তিন থেকে 49 জন কর্মচারীর মধ্যে মাত্র 50 শতাংশ ছোট ব্যবসা কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করে। এটি 59 শতাংশ থেকে কমিয়েছে যা ২01২ সালে কভারেজ এবং 10 বছর আগে 66 শতাংশ বেশি দিয়েছে।
$config[code] not foundএই ক্রমবর্ধমান প্রবণতা জন্য অনেক সম্ভাব্য কারণ আছে। কিন্তু বৃহত্তম খরচ জড়িত বলে মনে হয়। জরিপে দেখা গেছে 44 শতাংশ ব্যবসায় স্বাস্থ্য সুবিধা দেয় না কেন মূল কারণ হিসাবে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মূল্য বৃদ্ধি সাধারণ হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের উত্তরণ থেকে। এবং যারা দাম অনেক ছোট ব্যবসার জন্য মানিয়ে নিতে খুব দ্রুত আরোহন হয়েছে।
অবশ্যই 50 টিরও কম কর্মীদের ব্যবসাগুলি এসিএ দ্বারা কর্মচারীদের স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদানের প্রয়োজন হয় না। কিন্তু তা করার জন্য বড় শ্রমিকদের আকৃষ্ট এবং ধরে রাখতে চাওয়ার ব্যবসার জন্যও একটি বড় অঙ্ক বা এমনকি একটি প্রয়োজন হতে পারে।
যাইহোক, কিছু ছোট ব্যবসাগুলি কেবল কর্মচারীদের আরো আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করে পার্থক্য তৈরি করছে যাতে তারা বাজারে যেতে পারে এবং অতিরিক্ত অর্থের সাথে তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্য কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে। অন্যরা দেখেছেন যে তাদের কর্মচারীরা সহজেই একজন পত্নী বা তাদের পিতামাতার কাছ থেকে 26 বছরের কম বয়সী তরুণ শ্রমিকের ক্ষেত্রে স্বাস্থ্যসেবা পেতে পারে। পিতামাতার পরিকল্পনার উপর থাকার এই শেষ বিকল্পটি আবার ওবামাকারে পরিবর্তিত পরিবর্তনগুলির কারণে হয়।
সামগ্রিকভাবে, এই প্রবণতা ছোট ব্যবসার জন্য একটি বিরক্তিকর এক। স্বাস্থ্য সুবিধা প্রায়ই কাজের শিকারকারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর বলে মনে করা হয়। এবং যেহেতু পূর্ণসময় শ্রমিকদের বড় কোম্পানিগুলি মূলত সেই সুবিধাগুলি সরবরাহ করে, তাই কিছু ছোট ব্যবসার জন্য এটি অক্ষমতার কারণে তাদের কম প্রতিযোগিতামূলক করতে পারে। কিছু ছোট ব্যবসা অন্য উপায়ে যে জন্য তৈরি করতে খুঁজছেন। এবং তা করার ফলে ছোট ব্যবসার জন্য নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য কভারেজ জটিল বিশ্বের নেভিগেট সংগ্রাম সংগ্রামের জন্য আরো গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে Obamacare ছবি
1 মন্তব্য ▼
