একটি ভাল Payroll ক্লার্ক বৈশিষ্ট্য

একটি নিয়োগকর্তা সময়মত এবং সঠিকভাবে তার কর্মীদের পরিশোধ করার জন্য দায়ী। ফলস্বরূপ, বেতন একটি বিস্তারিত কাজ, যা অনেক নিয়োগকর্তা হ্যান্ডেল করতে না পছন্দ। একটি নিয়োগকর্তা একটি কোম্পানীর বেতন কর্মজীবনের সাথে তাকে নিয়োগ, একটি বেতন ক্লার্ক ভাড়া করতে পারেন। বড় কোম্পানীর জন্য, নিয়োগকর্তা বেতন বেতন ক্লার্ক অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, একটি বেতন কর্মী ভাড়া করতে পারেন। একটি ভাল payroll ক্লার্ক একটি নিয়োগকর্তা তার payroll মসৃণভাবে সঞ্চালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সব গুণাবলী আছে।

$config[code] not found

গাণিতিক ক্ষমতা

Payroll কর্মচারী 'মজুরি কম্পিউটিং জড়িত। বেতনখচিত ক্লার্কের অবশ্যই গাণিতিক দক্ষতা থাকতে হবে যাতে সে সঠিকভাবে কর্মচারীদের আয় গণনা করতে পারে। অনেক ঘন্টা কর্মীদের সময় শীট ব্যবহার করুন; বৃত্তাকার ক্লার্ককে বৃত্তাকার গণনা এবং সময় রূপান্তর হিসাবে সময় পত্র গণনার নিয়মগুলি অবশ্যই বুঝতে হবে। কর প্রত্যাহার এছাড়াও বেতন প্রক্রিয়াকরণ একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। একটি ভাল payroll ক্লার্ক রাখা অপরিহার্য কর এবং সময়মত ট্যাক্স রিপোর্টিং এবং ট্যাক্স আমানতের গুরুত্ব বোঝে।

সফ্টওয়্যার জ্ঞান

একটি ম্যানুয়াল বেতন পদ্ধতি হাত দ্বারা সম্পূর্ণরূপে সম্পন্ন করা হয়। অনেক নিয়োগকর্তা একটি ম্যানুয়াল পেরল সিস্টেম ব্যবহার এড়ানোর কারণ এটি খুব সময় গ্রহণকারী এবং ত্রুটির জন্য একটি উচ্চ সম্ভাবনা সৃষ্টি করে। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই তাদের বেতন প্রক্রিয়া করতে Payroll সফ্টওয়্যার ব্যবহার। একটি ভাল বেতন পল্লী Payroll সফটওয়্যার জ্ঞান থাকার মূল্য বুঝতে পারে - তিনি জানেন যে Payroll সফটওয়্যার সম্পর্কে আরো, তিনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের আরো মার্কেবল। পেলেল সফ্টওয়্যার জ্ঞান এছাড়াও নিয়োগকারীদের ইঙ্গিত দেয় যে বেতন ক্লার্ক কম প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।

ম্যানুয়াল যোগ্যতা

Payroll সফটওয়্যার সাধারণত কর্মচারীর চূড়ান্ত বেতন তথ্য (উদাহরণস্বরূপ, মোট মোট মজুরি, নেট বেতন এবং কর) অধিকাংশ গণনা। একটি উপযুক্ত বেতন পল্লী জানেন যে কম্পিউটেশনগুলি তৈরি করতে একা বেতনমন্ত্রীর সফ্টওয়্যারের উপর নির্ভর করা অযৌক্তিক। Payroll সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা হয়, এমনকি যদি বেতন এবং কর নিজে নিজে গণনা কিভাবে গুরুত্বপূর্ণ তা জানা। কোনও সিস্টেম সমস্যা থাকলে অথবা সিস্টেমটি কীভাবে চিত্রিত হয়েছে তার দ্বিগুণ চেক করতে ম্যানুয়াল গণনার ব্যবহার করতে প্যারোল ক্লার্ককে প্রয়োজন হতে পারে।

রেকর্ড রাখা

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের জন্য বেতন রেকর্ড বজায় রাখতে প্রয়োজন। বেতনভোগী ক্লার্কের অবশ্যই সাংগঠনিক দক্ষতা থাকা উচিত যাতে একটি সুরক্ষিত বেতন রেকর্ড রাখার পরিবেশ বজায় রাখা যায়। বেতন পিলার বেতন পল্লীর রেজিস্ট্রিগুলির হার্ড কপিগুলি বোঝেন এবং কর্মচারীদের প্যারল ফাইলগুলি নিরাপদ এলাকায় রাখা উচিত। তিনিও জানেন যে কর্মচারীদের বেতন তথ্য ধারণকারী কম্পিউটার ফাইলগুলি গোপনীয় স্থানে হার্ড ড্রাইভে সঠিকভাবে সাজানো উচিত।

প্রশিক্ষণ

কিছু নিয়োগকর্তা তাদের বেতন ক্লার্ককে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার সাথে শুধুমাত্র উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা করতে চান; অন্যদের প্রশিক্ষণ দিতে ইচ্ছুক হতে পারে। যদি একজন নিয়োগকর্তা ক্লার্ক তার নিয়োগকর্তাকে সন্তোষজনক সেবা প্রদান করেন, তবে তাকে পেলেল বিশেষজ্ঞের মতো অন্যান্য বেতন পদের ক্ষেত্রে উন্নীত করা যেতে পারে।

ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যাবলী

একটি ভাল বেতন ক্লার্ক জানেন যে বেতন পল্লবের প্রাচুর্য থাকার কারণে তাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য নিযুক্ত করা হবে না যদি তার অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি না থাকে। Payroll ক্লার্ক বিশ্বস্ত, গোপনীয়, সৎ, approachable, প্রতিক্রিয়াশীল, সহায়ক এবং যোগাযোগমূলক হতে হবে। তিনি কর্মচারীদের বেতন সংক্রান্ত উদ্বেগ প্রতি সহানুভূতিশীল হতে হবে, এবং তারা payroll সমস্যা উপর irate হয়ে যদি তিনি লেভেলহেড থাকা আবশ্যক।