ছোট ব্যবসার 2016 সালে বৃদ্ধি সম্পর্কে আশাবাদী, এবং তাদের আশাবাদ তাদের আরো মানুষ ভাড়া চালানো হয়।
মানি রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট সলিউশন এডিপি'র মাসিক স্মল বিজনেস রিপোর্ট অনুসারে, মুডি এর বিশ্লেষণের সাথে সহযোগিতায়, 1-49 জন কর্মচারীর ছোট ব্যবসাগুলি জানুয়ারিতে 79,000 টি চাকরি তৈরি করেছে।
গবেষণায় পাওয়া গেছে 1-19 কর্মীসহ 1 হাজার কর্মচারীকে খুব ছোট উদ্যোগে পাওয়া গেছে, যখন ২0-49 জন কর্মচারীসহ অন্যান্য ছোট কোম্পানি 32 হাজার চাকরি তৈরি করেছে। উৎপাদনের পণ্য এবং পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে যথাক্রমে 8,000 এবং 71,000 চাকরির সৃষ্টি হয়েছে।
$config[code] not foundগবেষণার এক নজরে দেখায় খুব ছোট ব্যবসায়গুলি পণ্য উৎপাদন ও সেবা উভয় ক্ষেত্রে সেক্টরের বৃদ্ধি প্রদানের ক্ষেত্রে সর্বাধিক অবদান রাখে, পূর্বের 7000 টি চাকরি এবং পরবর্তীতে 41,000 টি চাকরি তৈরি করে।
যদিও বৃদ্ধি বেশ চিত্তাকর্ষক, জানুয়ারীতে এডিপি দ্বারা প্রকাশিত সংখ্যা হিসাবে এটি শক্তিশালী নয়। গত মাসে, কোম্পানিটি জানিয়েছে যে ছোট ব্যবসাগুলি ডিসেম্বর মাসে 95,000 টি চাকরি তৈরি করেছে। এটি খুব মূল্যবান যে খুব ছোট ব্যবসার পাশাপাশি বৃদ্ধি হিসাবে সবচেয়ে অবদান ছিল।
গবেষণার বিষয়ে সম্ভবত সবচেয়ে আকর্ষণীয় বিষয় হল যে তারা এমন সময়ে আসে যখন স্টক মার্কেটে ধারালো ঝুঁকির মুখে পড়ছে এবং একটি আসন্ন অর্থনৈতিক মন্দা সম্পর্কে উদ্বেগ বড় হয়ে উঠছে। বৃদ্ধি ক্রমাগত ভোক্তা খরচ বৃদ্ধি দায়ী করা যেতে পারে। চীনের অর্থনীতিতে তেলের মূল্যবৃদ্ধি ও মন্দার কারণে বড় ব্যবসায়গুলির উপর গুরুতরভাবে প্রভাব ফেলে এমন বড় ব্যবসার বিপরীতে, ছোট সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান ভোক্তাদের ব্যয় থেকে উপকৃত হয়েছে।
স্টিভেন ডেভিস, শিকাগো বুথ স্কুল অফ বিজনেসের অর্থনীতির অধ্যাপক ড। ওয়াল স্ট্রিট জার্নালকে বলেছেন যে সাম্প্রতিক চাকরির বৃদ্ধি সাম্প্রতিক ছোট্ট সংস্থাগুলি তুলনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ এমন অঞ্চলে বা শিল্পগুলিতে শক্তি প্রতিফলিত করতে পারে।
বর্তমান পরিস্থিতিতে যখন বড় কর্পোরেশনগুলি - বৃদ্ধি চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছে - তাদের নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি হিমায়িত করছে, ছোট ব্যবসার দুর্দান্ত প্রতিভা আকর্ষণের নিখুঁত সুযোগ রয়েছে। ব্যবসার বুঝতে হবে যে শীর্ষ কর্মরত কর্মচারী শুধু বেতন চেয়ে আরো জন্য সন্ধান। তারা তাদের কর্মজীবন বৃদ্ধির উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে, তাই ছোট ব্যবসাগুলি শিখতে এবং কাজের উপর বৃদ্ধি করার সুযোগ দিতে পারে।
প্রশিক্ষণের সুযোগ, নমনীয় ও খোলা কাজের পরিবেশ এবং একটি পরিষ্কারভাবে নির্ধারিত কাজের ভূমিকা এমন কিছু বিষয় যা ছোট কোম্পানিগুলিকে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে এমনকি সেরা কর্মীদের আকৃষ্ট করতে সহায়তা করে।
ছবি: এডিপি
