কিছু উদ্যোক্তাদের জন্য, ভবিষ্যতে পিতা-মাতার আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী একটি আবশ্যকতা

"আপনি আপনার প্রতিভা নষ্ট এবং একটি ঝুঁকি বেশি গ্রহণ করা হয়। কেন একটি স্থায়ী কাজ পেতে না? "

তার বান্ধবীকে বিয়ে করতে চেয়েছিলেন, যখন মানব সম্পদ সংস্থার অটোমেশন প্ল্যাটফর্ম ডেভেলপমেন্ট কোম্পানির সাইগুন টেকনোলজিসের প্রতিষ্ঠাতা তুষার ভাটিয়া একই পরিস্থিতির মুখোমুখি হন। তুষারের আইআইটি দিল্লির একটি প্রিমিয়ার ইনস্টিটিউট থেকে কম্পিউটার ও গণিতের মাস্টার ছিলেন এবং জাতীয় পণ্যের নকশা প্রতিযোগিতা জিতেছিলেন। তিনি জাপানী কোম্পানির হার্ডওয়্যার প্ল্যাটফর্মগুলির জন্য কাস্টমাইজড ব্যবসায়িক অ্যাপ্লিকেশনগুলি উন্নত করেছিলেন, যা সাফল্যের সাথে এবং উপার্জনের একটি ভাল উত্স হিসাবে পরিণত হয়েছিল - তার প্রথম কম্পিউটারটি কিনে তার বান্ধবীকে ছড়িয়ে দিতে যথেষ্ট।

কিন্তু তার ভবিষ্যৎ শ্বশুরকে খুশি করতে যথেষ্ট নয়, যিনি জোর দিয়েছিলেন যে, যদি তুষার তার মেয়েকে বিয়ে করার জন্য তার আশীর্বাদ চেয়েছিলেন তবে একটি বিখ্যাত প্রতিষ্ঠানের সাথে শুধুমাত্র স্থায়ী চাকরি হবে। তাই তার উদ্যোক্তা প্রবৃত্তির বিপরীতে, তুষার টাটা গ্রুপে সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী হিসাবে যোগ দেন এবং শীঘ্রই তার বান্ধবীকে বিয়ে করেন। তাঁর কাজটি তাদের শিকাগোতে নিয়ে যায় যেখানে তিনি প্রচুর উদ্যোক্তা সুযোগ জুড়েছিলেন। তিনি এই সময় এইচআর অটোমেশন কাজ এবং এটি একটি সুযোগ সুযোগ হিসাবে চিহ্নিত। ২00২ সালে তিনি ভারতে ফিরে যান এবং সাইগুন শুরু করেন।

তার স্ত্রী তার সিদ্ধান্ত সমর্থন করে, তুষার তার উদ্যোক্তা উচ্চাকাঙ্ক্ষা ফিরে রাখা হয়নি। এমনকি তিনি টাটা গ্রুপ কোম্পানির এইচআর প্রধান ছিলেন মেজর জেনারেল বি কে ভাটিয়া, যিনি তাঁর পন্যের জন্য কার্যকরী বিশেষজ্ঞ হয়ে তার বাবাকে সন্তুষ্ট করতে সক্ষম হন। তিনি পরিচালক, এইচআর এবং পণ্য হিসাবে সাইগুনের জন্য কাজ করতে থাকেন।

২004 সালে, তারা এমএপিএক্সট্র্যাককে একটি সাআস ভিত্তিক মাল্টি-জিওগ্রাফি সম্মিলিত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অটোমেশন প্ল্যাটফর্ম প্রকাশ করেছিল যা মেঘে মানব সম্পদ বিভাগের সমস্ত কার্যক্রমকে সমন্বিত করে।

EmpXtrack এর মূল মূল্য প্রস্তাবটি হল যে এটি কেবল সংস্থাকে খরচ কমানোতে সহায়তা করে না, বরং কর্মচারীদের, পরিচালকদের এবং ব্যবস্থাপনাকে দ্রুত তথ্য অ্যাক্সেস এবং সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করার জন্য একটি সহজ, স্বজ্ঞাত ইন্টারফেস সরবরাহ করে। তাদের পণ্য, তাদের পরিষেবা ফোকাস, এবং তাদের নিম্ন খরচ কাস্টমাইজ করার তাদের ক্ষমতা, তাদের মূল পার্থক্য কারণ। তারা 32 টি বিভিন্ন মডিউল সরবরাহ করে এবং কোনও সংস্থায় এইচআর এর সমস্ত দিক স্বয়ংক্রিয়ভাবে সরবরাহ করতে পারে। তার প্রাথমিক গ্রাহক প্রযুক্তি ও অর্থ সেক্টর থেকে এসেছিলেন এবং তারা সফলতা প্রদানকারী, হ্যালোজেন এবং ভুরভের মতো কোম্পানিগুলির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেছিল। শিল্পে একীকরণের পর, ওয়ার্কডই তাদের বৃহত্তম প্রতিদ্বন্দ্বী।

তাদের বর্তমান রাজস্ব ২1 টিরও বেশি দেশে ২00 টিরও বেশি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন গ্রাহক বেস থেকে প্রায় 850,000 ডলার। গ্রাহকের আকারটি সর্বনিম্ন থেকে 10 হাজার কর্মচারী থেকে প্রায় 15,000 কর্মচারী পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়। সব, এমপিএক্সট্র্যাক গ্রাহকদের প্রায় 75,000 কর্মচারীকে সরবরাহ করে। তাদের শীর্ষ লক্ষ্য বিভাগটি আইটি, পরামর্শ, এবং বিএফএসআই সেক্টরে 50 থেকে 500 কর্মচারী রয়েছে। তারা ইআরপিগুলি কিনেছে এমন এন্টারপ্রাইজ কোম্পানিগুলিকে বিক্রি করতে উল্লেখযোগ্য সাফল্য পেয়েছে তবে এই ERPগুলির ক্ষমতার সাথে সন্তুষ্ট নয়।

তাদের ভৌগোলিক ফোকাস মার্কিন পূর্ব উপকূল, সংযুক্ত আরব আমিরাত, এবং ভারত, বিশেষ করে মুম্বাই, ব্যাঙ্গালোর, এবং নয়া দিল্লীতে। তাদের সারা বিশ্ব জুড়ে ছোট ব্যবসার প্রয়োজনগুলির উপর নজর দেওয়ার জন্য চ্যানেল অংশীদারদের একটি নেটওয়ার্ক রয়েছে। তারা তাদের সাইটে মাধ্যমে EmpXtrack একটি বিনামূল্যে ট্রায়াল অফার। তারা মাসে প্রায় 350 নতুন তালিকা তৈরি করছে।

২017 সাল নাগাদ, তুষারের লক্ষ্য হলো, তার প্ল্যাটফর্মে 10 লক্ষ ব্যবহারকারীর লক্ষ্য অর্জন করা। তারা আমেরিকা, ভারত এবং মধ্যপ্রাচ্যে ক্ষুদ্র ও মাঝারি ব্যবসায়ের জন্য এমপিএক্সট্র্যাক পছন্দসই পণ্য হতে চায়, অর্থ, আইটি এবং পরিষেবাদিগুলির উপর মনোযোগ দিয়ে

প্রায় 450,000 কোম্পানি 25-500 কর্মচারী এবং প্রায় 17,000 কোম্পানি 500 টিরও বেশি কর্মচারী রয়েছে যাদের একসঙ্গে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 9 0 মিলিয়ন কর্মী নিয়োগ করে। মধ্য প্রাচ্য ও ভারতে প্রায় 300,000 কোম্পানি 21 মিলিয়ন স্থায়ী কর্মচারী নিয়োগ করছে। প্রতি মাসে প্রতি কর্মচারী $ 3 গড় খরচ এ, এই তিনটি বাজারে সম্ভাব্য বাজারের আকার $ 3.9 বিলিয়ন হবে। গবেষণা সংস্থা গার্টনারের মতে, মানবিক পুঁজি ব্যবস্থাপনা পণ্য বাজার ২015 সালের মধ্যে 10 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছাতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। একা প্রতিভা ব্যবস্থাপনা বাজারে 4.5 বিলিয়ন ডলার পৌঁছানোর আশা করা হচ্ছে, 75% উপলব্ধ সমাধান ক্লাউড ভিত্তিক হতে পারে।

গত কয়েক বছরে, অনিশ্চিত অর্থনৈতিক জলবায়ু দ্বারা চালিত বিশ্বজুড়ে কর্মীদের খরচ অপ্টিমাইজ করার উপর একটি শক্তিশালী ফোকাস হয়েছে। এবং এই ফোকাস SAAS মডেল ব্যবহার করে এইচআর মধ্যে অটোমেশন জন্য প্রবণতা ফলে হয়েছে। এখন, সেই প্রবণতা মেঘের এইচআর অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অতিক্রম করছে, যা ছোট ব্যবসার জন্য একটি উপহার হিসাবে আসে।

পিতা-মাতার কাছ থেকে প্রতিরোধের উপর নির্ভর করার জন্য, এটি একটি সমস্যা যা বেশিরভাগ উদ্যোক্তা ভারতে মুখোমুখি হয়। সফল স্টার্টআপের আরো এবং আরো গল্পের সাথে, দৃশ্যকল্পটি কিছুটা পরিবর্তিত হচ্ছে - কিন্তু পক্ষপাত অবশেষ।

Shutterstock মাধ্যমে দম্পতি ফটো