নার্সিং একটি নতুন স্নাতকের জন্য সাক্ষাত্কার টিপস

নার্সিং কাজের জন্য একটি নতুন স্নাতক সাক্ষাত্কার হিসাবে, আপনি আরো অভিজ্ঞ আবেদনকারীদের তুলনায় একটি অসুবিধা হয়। আপনি এখনও নিজেকে শক্তিশালী প্রার্থী হিসেবে উপস্থাপন করতে পারেন, তবে সাক্ষাত্কারে আসার এবং আপনার শক্তিগুলি কীভাবে প্রদর্শন করবেন তা জানার মাধ্যমে। যদিও আপনি পেশায় নতুন হন, তবুও আপনার কাছে একজন নিয়োগকর্তার মূল্য এবং দক্ষতার মূল্য রয়েছে, তাই নিজেকে আলাদা করার এবং কোন নার্স হিসাবে আপনাকে অনন্য করে তোলে তা প্রদর্শনের উপর মনোযোগ দিন।

$config[code] not found

দেখুন এবং পেশাগত আইন

নিয়োগকর্তা দেখান যে আপনি নতুন হলেও আপনি পেশাদার পরিবেশে কীভাবে আচরণ করবেন তা জানেন। সুগন্ধি, রক্ষণশীল পোষাক পরিধান করুন, কিছু অস্বাভাবিক বা এড়ানো খুব বেশি ত্বক দেখায়, কারণ রোগীর এবং পরিবারের সদস্যরা আপনার চেহারাটির অংশে আপনার উপর একটি ছাপ তৈরি করবে। আপনার পোশাকগুলি আপনার জানা উচিত যে আপনি গুরুতর, যোগ্য এবং বিশ্বাসযোগ্য। এছাড়াও, আপনার শরীরের ভাষা মনোযোগ দিতে। একটি উষ্ণ হাসা, একটি দৃঢ় হ্যান্ডশেক এবং সরাসরি চোখের যোগাযোগ সঙ্গে আপনার সাক্ষাত্কার শুভেচ্ছা। পারস্পরিক দক্ষতা সহকর্মী স্বাস্থ্য যত্ন পেশাদার এবং রোগীর সাথে কাজ করার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এবং নিয়োগকারীদের সম্ভবত আপনি এই মূল্যায়ন করবে।

আপনার প্রমাণপত্রাদি শোকেস

নিয়োগকর্তাদের আপনার যোগ্যতা মূল্যায়ন প্রয়োজন সমস্ত নথি সঙ্গে একটি পোর্টফোলিও তৈরি করুন। আপনার নার্সিং লাইসেন্স, সোশ্যাল সিকিউরিটি কার্ড, ড্রাইভার লাইসেন্স এবং টিকাদান রেকর্ডের একটি অনুলিপি অন্তর্ভুক্ত করুন। এছাড়াও আপনার রেফারেন্সগুলির তালিকার দুটি কপি যুক্ত করুন, এক হিউম্যান রিসোর্সেস বিভাগকে এবং ইন্টারভিউর সাথে যাওয়ার জন্য এক। এছাড়াও আপনার সারসংকলনের একটি কপি, সুপারিশপত্রের চিঠি, সার্টিফিকেট এবং পুরষ্কার, এবং বৃত্তি, ফেলোশিপ বা আপনার অর্জিত অন্যান্য সম্মান সম্পর্কে তথ্য যোগ করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

গবেষণা সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া সংগঠন দ্বারা পরিবর্তিত হলেও নার্সিং নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে সহায়তা করার জন্য একই প্রশ্নগুলির উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, তারা আপনাকে জিজ্ঞেস করতে পারে কেন আপনি একজন নার্স হতে চান বা কেন আপনি একটি নির্দিষ্ট বিশেষত্বের জন্য আগ্রহী। তারা হয়তো জিজ্ঞেস করতে পারে কেন আপনি তাদের হাসপাতালে কাজ করতে চান। তারা আপনার প্রশিক্ষণের বিষয়ে, আপনি কী শিখেছেন এবং এটি একটি পূর্ণ-সময়ের নার্সিং ভূমিকা সম্পর্কে আপনাকে কীভাবে প্রস্তুত করেছে সে সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করবে। এছাড়াও, আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি এবং দুর্বলতা এবং নিয়োগকর্তা আপনাকে ভাড়া নিতে হবে কেন প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে পারে।

চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

সাক্ষাত্কারীরা প্রায়ই আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে জিজ্ঞাসা করে। চাকরির জন্য আপনার উত্সাহ এবং অবস্থানটি কী শেখায় সে বিষয়ে আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি একজন শিক্ষক বা পরামর্শদাতা দিয়ে কাজ করবেন কিনা। স্থানান্তর পরিবর্তন প্রক্রিয়া বা হাসপাতালের চার্টিং সিস্টেমের মতো প্রযুক্তিগত বিবরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি জিজ্ঞেস করতে পারেন, সব রোগীর রেকর্ডগুলি যদি কম্পিউটারাইজড হয় এবং আপনি কোন ধরণের কম্পিউটার সিস্টেম ব্যবহার করবেন। যাইহোক, ইন্টারভিউ না হলে বেতন বা বেনিফিট আনতে না। আপনি যদি তা করেন তবে এটি নিয়োগকারীদের পরামর্শ দেয় যে আপনি চাকরির চেয়ে একটি চেকচিহ্ন সম্পর্কে আরও বেশি যত্নশীল।