এই মুহূর্তে, দূরবর্তী কাজ করার জন্য কোন একক সংজ্ঞা নেই। কেউ কেউ মনে করেন যে সপ্তাহে একদিন ঘরে কাজ করে একজন দূরবর্তী কর্মী, অন্যরা মনে করে যে দূরবর্তী শিরোনামটি অর্জনের জন্য আপনাকে বেশিরভাগ কাজের ঘন্টার জন্য শারীরিক অফিস থেকে বিরত থাকতে হবে। একটি সাম্প্রতিক জরিপে দেখা গেছে যে কেবলমাত্র 37 শতাংশ কোম্পানীর একটি দূরবর্তী কাজ নীতি রয়েছে, কিন্তু কাজের পরিবর্তনের মনোভাব হিসাবে, এটিও আশা করা যায় যে একটি অফিসের সংজ্ঞাও হবে। সফলভাবে রিমোট চলে যাওয়ার বিষয়ে আপনাকে যা জানা দরকার তা এখানে।
$config[code] not foundদূরবর্তী কাজের জন্য ভবিষ্যদ্বাণী
যারা কর্পোরেট অফিসের অবস্থানগুলি ধরে রাখে বা দৈনন্দিন গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজন হয় না তাদের জন্য, সমস্ত লক্ষণগুলি শারীরিক অবস্থান এবং সেট ঘন্টাগুলির ক্ষেত্রে আরও বেশি নমনীয় কাজের পরিবেশ নির্দেশ করে। প্রকৃতপক্ষে, গ্লোবাল ওয়ার্কপ্লেস এনালিটিক্সের একটি সাম্প্রতিক জরিপে দেখা গেছে যে "50% কর্মীর সংখ্যা কমপক্ষে আংশিক টেলওয়ার্কের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি চাকরি ধারণ করে।" যা আশাবাদী, যেহেতু "80% থেকে 90% মার্কিন কর্মী বলছে তারা অন্তত পার্ট টাইমকে টেলিকম করতে চান।"
আপওয়ার্ক (একটি ফ্রিল্যান্সিং নেটওয়ার্ক) এর সিইও স্টিফেন ক্যাসিয়ালের মতে, "যে সংস্থাগুলি দূরবর্তী কর্মশক্তিকে সমর্থন করতে অস্বীকার করে তাদের সেরা ব্যক্তিদের হারানোর ঝুঁকি এবং আগামীকালের সেরা প্রতিভাটি বন্ধ করে দেয়।" ২018 সালের জরিপের ফলাফল থেকে জানা যায় যে দূরবর্তী কাজটি নতুন স্বাভাবিক হয়ে উঠতে পারে, নিয়োগকারীরা ভবিষ্যদ্বাণী করে যে তাদের পূর্ণ সময়ের, স্থায়ী কর্মচারী 38 শতাংশ পরবর্তী 10 বছরের মধ্যে প্রধানত দূরবর্তীভাবে কাজ করবে।
বিলিয়নেয়ার উদ্যোক্তা রিচার্ড ব্রান্সন সম্প্রতি আমরা যেভাবে কাজ করি তার ওপর তার দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেছিলাম। তিনি পরামর্শ দেন যে কোম্পানি ও কর্মচারীদের প্রযুক্তির বিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিতে হবে এবং সপ্তাহে পাঁচ দিন, 9 -5 সংস্কৃতির অবসান হবে।
কোম্পানি দূরবর্তী কাজ সহজতর তৈরীর
যদিও প্রবণতা পূর্বাভাস তত্ত্বের মধ্যে মহান, এখন পরিবর্তন করতে আপনি এখন কী করতে পারেন? আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে নির্দিষ্ট কাজ-থেকে-বাড়ির ব্যবস্থাগুলি নিয়ে আলোচনা করার পাশাপাশি, তাদের কর্মীদের জন্য নমনীয় ব্যবস্থাগুলি - এবং এমনকি উত্সাহিত এমন সংস্থাগুলি রয়েছে। উপরন্তু, যদি আপনার বর্তমান গিগ আপনাকে অফিস থেকে বিচ্যুত না করে তবে রিমোট কাজগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য সংস্থান এবং সংস্থান সরবরাহকারী সংস্থার একটি পরিসীমা রয়েছে।
FlexJobs, একটি সাইট যা প্রত্যক্ষ সুযোগগুলি পোস্ট করে এবং পোস্ট করে, সম্প্রতি এমন সংস্থাগুলিকে স্থানান্তরিত করে যারা নমনীয় বা রিমোট কাজগুলি অফার করে এবং হোমওয়ার্কের শিরোনামগুলি থেকে ২0 টি সর্বাধিক সাধারণ কাজ খুঁজে পেতে ডেটা সাজিয়ে দেয়।
এদিকে, যারা অফিসে পরিত্যক্ত এবং সহকর্মী ডিজিটাল নমাদের একটি উপজাতির সাথে কাজ করতে চান তাদের বিকল্প আছে। সেলিনা এবং রিমোট ইয়ার মতো কোম্পানি বিশ্বব্যাপী সহ-জীবিত এবং সহ-কর্মস্থলগুলি সংগঠিত করতে সহায়তা করে, যেমন কফির মতো শক্তিশালী WiFi যেখানে স্পন্দনশীল সম্প্রদায়গুলি একত্রিত করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএকটি অফিস বাইরে সফল কিভাবে
অফিস থেকে বেরিয়ে যাওয়ার সময় যেমন সুবিধাজনক সময় কম, আরো কাজ / জীবন ব্যালেন্স এবং স্বাস্থ্যকর এবং সুবিধাজনক মধ্যাহ্নভোজের জন্য আপনার রান্নাঘরে সরাসরি অ্যাক্সেসের মতো - যদি আপনি আপনার স্থান এবং আপনার সময়কে বিজ্ঞতার সাথে সংগঠিত না করেন তবে অসুবিধা হতে পারে।
- আপনার দলের সাথে স্পষ্টভাবে এবং প্রায়ই যোগাযোগ করুন। যেহেতু আপনি অফিসে বা অফিস থেকে নিয়মিত নন, আপনি দ্রুত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে কিউবিক প্রাচীরের উপরে আপনার মাথা পপ করতে পারবেন না। অনলাইন চ্যাট উইন্ডো সক্রিয় এবং নিশ্চিত যে আপনার ইমেল সরাসরি এবং নির্দিষ্ট অনুরোধ এবং সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত নিশ্চিত করুন।
- একটি উত্পাদনশীল কাজ পরিবেশ তৈরি করুন। আপনি রাস্তার নিচে আপনার পালঙ্ক বা ক্যাফে পছন্দ করেন কিনা, distraction থেকে মুক্ত একটি জায়গায় কাজ করে সাফল্য জন্য নিজেকে সেট আপ।
- সীমানা নির্ধারণ করুন। যদিও ইমেল এবং স্মার্টফোনগুলি আমাদের ঘন ঘন সংযুক্ত করে রাখে, তবে যারা অফিসে যায় তারা আরো স্পষ্ট বিভক্ত থাকে - অফিসের দিনটিকে দিনের শেষে সংকেত দেয়। যারা বাড়ি থেকে কাজ করে তাদের কোনও শারীরিক বিভাজন নেই এবং মাঝে মাঝে অফিসের সহকর্মীদের দিন ছেড়ে চলে যাওয়ার কয়েক ঘন্টা কাজ করতে পারে কারণ ল্যাপটপটি পালঙ্কের ঠিক পাশে।
