ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান লক্ষ্য নির্ধারণ করা আপনার বর্তমান কর্মক্ষমতার উপর ফোকাস করতে এবং আপনার ক্যারিয়ারকে কোন দিকনির্দেশনা দিতে চান তা বিশ্লেষণ করতে সহায়তা করে। আপনার নিয়োগকর্তা একটি স্ব-মূল্যায়ন প্রয়োজন কিনা বা আপনি আপনার নিজের লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়, আপনার মূল কর্মসংস্থান মান সম্পর্কে চিন্তা করে শুরু। একবার আপনি কোন কাজটিতে সবচেয়ে মূল্যবান মূল্যায়ন করেন তা বিশ্লেষণ করুন, মানসিকভাবে, মানসিকভাবে এবং আর্থিকভাবে ফলপ্রসূ এমন পরিস্থিতিতে আপনার বর্তমান অবস্থান থেকে আপনি কীভাবে সরাতে পারেন তা বিশ্লেষণ করুন।
$config[code] not foundএকটি কাজের মধ্যে আপনি মূল্য কি গুণাবলী মূল্যায়ন। নির্দিষ্ট লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত করার আগে, কোন কাজের কোন দিকগুলি আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণগুলিতে অন্যদের সাহায্য করা, আপনার সৃজনশীলতা ব্যবহার করা, স্বীকৃত সাফল্য অর্জন করা বা অন্য লোকেদের পরিচালনা করা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদি কর্মসংস্থান লক্ষ্য। আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য এবং আপনার স্বল্পমেয়াদী কাজের পরিকল্পনা আলাদাভাবে নির্ধারণ করুন। এটি আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য আপনাকে কোন সঠিক পদক্ষেপ নিতে হবে তা মূল্যায়ন করা আরও সহজ করে তুলবে।
আপনার আদর্শ কাজ নির্ধারণ করুন। আপনার আদর্শ অবস্থান possesses যে গুণাবলী সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার দৈনন্দিন দায়িত্ব, অগ্রগতির সুযোগ, কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং কোম্পানির অনুক্রমের ভূমিকা বিবেচনা করুন।
আপনার লক্ষ্য বেতন জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে আপনার অন্যান্য লক্ষ্য ব্যবহার করুন। আপনার জীবনের অন্যান্য এলাকায় লক্ষ্য পূরণ করার জন্য আপনাকে কত অর্থ উপার্জন করতে হবে তা নির্ধারণ করুন। এই বেতনটি লিখুন এবং এটি অর্জন করার জন্য আপনাকে যে কোন অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ বা ডিগ্রী মূল্যায়ন করতে হবে।
সুনির্দিষ্ট ব্যবহার করে আপনার ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান লক্ষ্য বর্ণনা করুন। এই বর্ণনামূলক রূপে সম্পন্ন করা উচিত, আপনার কাজের দিনটি কীভাবে প্রদর্শিত হতে পারে তা নিয়ে কথা বলা। এটি আপনার লক্ষ্যকে আপনার বর্তমান পরিস্থিতির সাথে তুলনা করা সহজ করে তুলবে।
আপনার বর্তমান পেশা পরিস্থিতি আপনার আদর্শ পেশা দৃশ্যকল্প তুলনা কিভাবে মূল্যায়ন। একবার আপনি কীভাবে আলাদা আলাদাভাবে সিদ্ধান্ত নিলেন, আপনার কর্মজীবন অবশ্যই পরিবর্তন করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলির কথা চিন্তা করুন।
