আপনি আপনার এসএপি দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করার উপায় সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের উপলব্ধি প্রভাবিত করতে পারে, এবং আপনাকে "হ্যাঁ" তালিকায় রাখতে পারে। আপনার এসএপি - সিস্টেম, অ্যাপ্লিকেশন এবং পণ্যগুলি - ক্যারিয়ার পর্যন্ত এটিকে বিশ্লেষণ করা এবং আপনার অর্জিত কোনও দক্ষতা উপেক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ নয়, কারণ এই দক্ষতাগুলি আপনাকে চাকরি পেতে সহায়তা করতে পারে। গোপন, তবে, আপনার SAP শক্তিগুলিকে আপনার সেরা সুবিধাগুলির জন্য প্রজেক্ট করে এমন সারসংকলন কৌশলগুলি ব্যবহার করা।
$config[code] not foundআপনার অভিজ্ঞতা হাইলাইট
আপনার চাকরির অভিজ্ঞতা বিভাগটি আপনার সর্বশেষ কাজের সাথে শুরু হওয়া উচিত এবং বিপরীত কালক্রমিক ক্রমে স্থানান্তর করা উচিত। নিয়োগকর্তারা আপনার সর্বশেষ প্রকল্প এবং আপনার ভূমিকা এবং দায়িত্ব মধ্যে খুব আগ্রহী। আপনার সর্বশেষ চাকরির সাথে বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করুন, চাকরির জন্য নিযুক্ত এসএপি দক্ষতা ব্যাখ্যা করুন এবং শিখেছেন। আপনার সর্বশেষ বা বর্তমান কাজ কোন SAP অভিজ্ঞতা জড়িত না হলে, এটি সম্ভাব্য পেশা প্রাসঙ্গিক যারা দক্ষতা হাইলাইট, এটি সংক্ষিপ্ত, করা। আদর্শভাবে, সারসংকলনের প্রথম পৃষ্ঠায় নিয়োগকর্তার প্রথম ছাপ তৈরি করতে দৃঢ় SAP অভিজ্ঞতার বৈশিষ্ট্য হওয়া উচিত। আপনার সাম্প্রতিক সাম্প্রতিক চাকরিগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ বিশদ রাখুন এবং কাজের জন্য প্রয়োগযোগ্য কেবলমাত্র দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করুন।
নির্দিষ্ট হতে হবে
আপনার আগের ভূমিকা এবং দায়িত্ব সম্পর্কে অচলতা একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জ্বালাতন করতে পারে। যদি আপনার অভিজ্ঞতা SAP প্রোগ্রামিংয়ের চেয়ে কার্যকরী SAP পার্শ্বের উপর বেশি হয়, তবে এটি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন। আপনার অভিজ্ঞতা উভয় অন্তর্ভুক্ত থাকে, প্রতিটি এলাকায় অভিজ্ঞতা দৈর্ঘ্যের সঠিক বিবরণ দিতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি পাঁচ বছরের জন্য কোনও সংস্থায় থাকেন, তিনটি কার্যকরী এলাকা এবং দুটি প্রোগ্রামিংয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রতিটি ডোমেনের অভিজ্ঞতার জন্য সঠিক সময় দিন। আপনার প্রকল্প আপনার নিয়োগকর্তারা উপকৃত কিভাবে? সংস্থাটি অর্জন করতে পারে এমন খরচ কাটা বা রাজস্ব উন্নতির মতো নিম্ন-লাইন সুবিধাগুলি সরবরাহ করুন। আপনি অনুষ্ঠিত কোন প্রশিক্ষক অবস্থান অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা যখন পুনরায় শুরু করার জন্য অনলাইনে অনুসন্ধান করেন তখন তারা ব্যবহার করার সম্ভাবনা বেশি শব্দ বা বাক্যাংশগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। কীওয়ার্ডগুলি আপনার সারসংকলনগুলির নিয়োগকর্তাদের দ্বারা দেখা হওয়ার সম্ভাবনাগুলি বাড়ান। সুতরাং, যদি আপনার অভিজ্ঞতার মধ্যে একটি SAP FICO পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে আপনি ফিকো ফাংশনাল কনসালট্যান্ট, SAP FICO প্রযুক্তিগত, বা ফাংশনাল কনসালট্যান্ট FICO অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, আপনি প্রযুক্তিগত বা কার্যকারী পরামর্শদাতা কিনা তা নির্ভর করে।
ওভারবোর্ড যাওয়া এড়িয়ে চলুন
যদিও আপনার সারসংকলনের জন্য পৃষ্ঠাগুলির সংখ্যাগুলিতে কোনও সীমাবদ্ধতা নেই তবে তিন বা চারটি বা সর্বাধিক পাঁচ বা ছয় পৃষ্ঠা থাকা ভাল। নিয়োগকর্তা সময় এবং দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় অতিক্রম যেতে অনিচ্ছুক দ্বারা সীমিত করা হয়। যদিও এটি খুব ছোট করে না, তেমনি আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয় বিবরণগুলি ধরে রাখতে সক্ষম হওয়ার ঝুঁকির মুখোমুখি হন।
