আপনি যদি একটি ছোট ব্যবসায়ে কাজ করেন তবে বৈষম্যগুলি হ'ল আগামী বছরগুলিতে আপনি নিজের এবং আপনার পরিবারের স্বাস্থ্যের জন্য আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে যাচ্ছেন। যেহেতু সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (ACA) ছোট ব্যবসার বাজারে স্বাস্থ্য বীমা মূল্যের অনুমতি দেওয়ার উপায় হিসাবে পরিবর্তিত হয়েছে।
নতুন আইন অনুসারে "সমন্বয়কৃত সম্প্রদায়ের রেটিং" নিয়ম অনুসারে, বীমাকারীরা স্বাস্থ্য বীমাগুলির জন্য কম স্বাস্থ্যকর কর্মীদের চার্জ করতে পারে না, কারণ তারা অসুস্থ শ্রমিকদের চার্জ ছাড়াই তারা আরো খারাপ গাড়ি চালানোর চেয়ে স্বয়ংক্রিয় বীমাগুলির জন্য কম ড্রাইভারকে চার্জ করতে পারে। অধিকন্তু, নতুন নিয়মগুলি বীমাকারীদের বয়স্ক ব্যক্তি এবং ধূমপায়ীদের তুলনায় বয়স্ক ব্যক্তিদের এবং ধূমপায়ীদের চার্জ করার অনুমতি দেয়, তবে বিনিময়কারীরা অতীতে চার্জ করার জন্য কতগুলি চার্জ ধার্য করেছে তার চেয়ে ছোট।
$config[code] not foundমেডিকেয়ার ও মেডিকেড পরিষেবাদি কেন্দ্রগুলির (সিএমএস) কেন্দ্রীয় চিফ অ্যাক্টিউরিটি গত সপ্তাহে জানায় যে সামঞ্জস্যপূর্ণ সম্প্রদায় রেটিং নিয়ম 17 মিলিয়ন ছোট ব্যবসা কর্মীদের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশের উপর স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি বাড়িয়ে দেবে "পুরোপুরি- বীমা গ্রুপ ছোট স্বাস্থ্য বীমা। "
এই হার বৃদ্ধি কম সুস্থ শ্রমিকদের জন্য বীমা খরচ কমাতে প্রচেষ্টার অনিবার্য ফলাফল। যদি বীমাকারীরা পুরোনো ও অসুস্থ শ্রমিকদের সাথে যতটা ব্যবহার করেন তাদের ব্যবসায়গুলি চার্জ করতে না পারে, তবে ছোট এবং স্বাস্থ্যকর কর্মীদের সাথে সংস্থাগুলিকে আরো অর্থ প্রদান করতে হবে। সিএমএসের বিশ্লেষকরা মনে করেন যে 65 শতাংশ ছোট ব্যবসায়ীরা অতীতের গড় প্রিমিয়ামগুলি কমিয়ে দিয়েছে এবং এতে খরচ বাড়বে, 35 শতাংশ আগের চেয়ে বেশি প্রিমিয়ামের বেশি অর্থ প্রদান করবে এবং দামের বিরতি পাবে।
এই প্রিমিয়ামগুলি কতটা বৃদ্ধি পাবে তা রিপোর্ট থেকে কম স্পষ্ট। সিএমএস জাতীয় প্রতিষ্ঠানের ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের উপর সামঞ্জস্যযুক্ত সম্প্রদায়ের রেটিংগুলির প্রভাব বিশ্লেষণ করে কেবলমাত্র একটি সংস্থা চিহ্নিত করেছে। সেই সংস্থা, অলিভার ওয়িম্যান, অনুমান (পিডিএফ) যে সামান্য ব্যবসাগুলি নতুন আইনের পঞ্চম বছরের মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ সম্প্রদায় রেটিং নিয়ম পরিবর্তন এবং গ্যারান্টিযুক্ত সমস্যা এবং বীমা পুনর্নবীকরণ যৌথের নিয়মগুলির ফলে ২0% বেশি ব্যয় করবে।
কারণ সিএমএস গ্যারান্টি বা পুনর্নবীকরণের পরিবর্তনগুলির প্রিমিয়াম হারগুলি প্রভাবিত করার প্রত্যাশা করে না, অলিভার ওয়াইম্যান খোঁজ করে দেখায় যে ছোট ব্যবসা স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি এসিএ সম্প্রদায়ের রেটিং রুলের কারণে অন্যথায় ২0 শতাংশ বেশি হবে।
যে একটি বড় বৃদ্ধি। কাইজার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশনের রিপোর্টে বলা হয়েছে যে ২013 সালে বছরে ছোট ব্যবসাগুলিতে ব্যক্তিগত কভারেজের জন্য প্রিমিয়াম গড় 5,683 ডলার এবং পরিবারের কভারেজের জন্য প্রিমিয়াম গড় 15,581 ডলার।
শ্রমিকরা এই বিলটির একটি বড় অংশ বহন করবে। বেশিরভাগ অর্থনীতিবিদ বিশ্বাস করেন যে ব্যবসায় মালিকরা স্বাস্থ্য কর্মীদের প্রিমিয়াম বৃদ্ধি বাড়িয়ে তাদের কর্মীদের বাড়িয়ে তুলবে কারণ ব্যবসায়ীরা সাধারণত এই উপায়ে বেনিফিটের খরচ বাড়ানোর প্রতিক্রিয়া জানায়।
কিন্তু ছোট ব্যবসা মালিকরা যদি এসিএ-প্রবৃদ্ধি মূল্য বৃদ্ধির প্রতিক্রিয়ায় স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির উচ্চতর অংশের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য শ্রমিকদের কাছেও জিজ্ঞাসা না করে, তবে অনেক শ্রমিক মূল্য বৃদ্ধির মাধ্যমে এখনও আঘাত পাবে। কাইজার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন জানিয়েছে যে 3 থেকে 199 কর্মচারীর মধ্যে কর্মীদের কর্মীদের কর্মচারীরা ইতিমধ্যে ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের 16 শতাংশ এবং পরিবারের প্রিমিয়ামের খরচের 36 শতাংশেরও বেশি বেতন দেয়।
Shutterstock মাধ্যমে খরচ ছবি
