কাজের প্রস্তুতি প্রশিক্ষণ ক্লাসের জন্য ক্রিয়াকলাপ

একটি কাজ খোঁজা সবসময় সহজ নয়। যারা তাদের প্রথম চাকরির জন্য আবেদন করছেন তাদের জন্য এটি অত্যন্ত কঠিন হতে পারে, যারা দীর্ঘ সময়ের জন্য বেকার হয়েছে এবং যারা চাকরি বাজারে পুনরায় প্রবেশ করতে চায়। কাজের প্রস্তুতি প্রশিক্ষণ লোকেদের চাকরির সুযোগ, ইন্টারভিউ সফলভাবে সাক্ষাত্কার এবং চাকরির প্রস্তাব সুরক্ষিত রাখার দক্ষতা দেয়। কার্যকরী প্রশিক্ষণ ক্লাসগুলি অংশগ্রহণকারীদের কী শিখেছে তা অনুশীলন করতে সহায়তা করার জন্য ক্রিয়াকলাপগুলি ব্যবহার করে।

$config[code] not found

কাজের অনুসন্ধান

প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে নিবন্ধিত নার্স, কম্পিউটার প্রকৌশলী, অভ্যর্থনাকারী, বা ট্রাক ড্রাইভারের মতো একটি কাজের শিরোনাম দিন। তাদের প্রতিটি কাজের শিরোনাম এবং একটি নির্দিষ্ট অবস্থান মেলে যে তিনটি বিভিন্ন উত্স থেকে বর্তমান চাকরি সুযোগ খুঁজে পেতে 20 মিনিট তাদের অনুমতি দিন। এটি তাদের দ্রুত অনুসন্ধান দক্ষতা বিকাশ এবং বিভিন্ন কাজের অনুসন্ধান ওয়েবসাইট এবং তারা কীভাবে কাজ করে তা তাদের পরিচিত করে তুলবে।

মক সাক্ষাত্কার

অনেক মানুষ ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া daunting খুঁজে। একজন চাকরির খোঁজকেন্দ্র তার দক্ষতা অনুশীলন করে, তিনি প্রকৃত সাক্ষাত্কারে যতটা নিশ্চিত হবেন। একজন অংশগ্রহণকারীকে ইন্টারভিউর হিসাবে কাজ করতে এবং সাক্ষাত্কারে অন্য একজনকে পেতে এবং তাদের একটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করুন। অংশগ্রহণকারীদের বাকি পর্যবেক্ষণ করতে পারেন, নোট নিতে, টিপস নিতে এবং পরামর্শ দিতে পারেন। সবাই এই সাক্ষাত্কার এবং সাক্ষাত্কার হতে সুযোগ পায় না হওয়া পর্যন্ত এই ব্যায়াম পুনরাবৃত্তি করুন। প্র্যাকটিস ইন্টারভিউ দক্ষতা honing কী।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

যোগাযোগ দক্ষতা

অংশগ্রহণকারীদের যোগাযোগের দক্ষতাগুলি গড়ে তোলা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে তারা চাকরির ইন্টারভিউগুলির সময় নিজেকে বিক্রি করতে পারে। জোড়া মধ্যে গ্রুপ বিভক্ত এবং একটি চাকরি খালি বর্ণনা। এই জুটিতে একজন ব্যক্তি তার অংশীদারকে বলুন তার কোন বৈশিষ্ট্য আছে যা তাকে তার কাজের জন্য সেরা প্রার্থী করে তোলে। অংশীদার তারপর সেই ব্যক্তিটিকে বলে যে সে অন্য ব্যক্তির কথা শুনেছে এবং সে মনে করে না সে চাকরির জন্য একটি ভাল ম্যাচ। এটি অংশগ্রহণকারীদের বুঝতে পারে যে তারা কী বলেছে বা কীভাবে তারা আশা করেছিল তা অনুধাবন করতে পারে না।

জনসাধারনের বক্তব্য

একটি প্যানেলের সামনে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বসে থাকা কঠিন হতে পারে এবং অংশগ্রহণকারীদের অবশ্যই তাদের আত্মবিশ্বাস গড়ে তুলতে দলের সামনে কথা বলা উচিত। প্রতিটি ব্যক্তি একটি ভিন্ন বস্তু, যেমন একটি paperclip বা একটি কফি মগ দিন। তাদের প্রত্যেককে জিজ্ঞাসা করুন, ক্লাসের সামনে আইটেমটির বিষয়ে কিছু সময়ের জন্য বলুন, দুই মিনিট।

পরিধান রীতি - নীতি

পত্রিকা থেকে পোশাক শৈলী বিস্তৃত বিভিন্ন ছবি কাটা। এই কাজের জন্য উপযুক্ত কাপড়, পাশাপাশি জামাকাপড় যে কর্মক্ষেত্রে জন্য উপযুক্ত অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এই কাগজের শীটগুলিতে আটকে দিন এবং প্রতিটি শৈলীকে একটি ভিন্ন নম্বর দিয়ে চিহ্নিত করুন। প্রতিযোগীকে চাকরির শিরোনামগুলির একটি তালিকা দিন এবং প্রতিটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য তাদের কাজের পরিধানের সর্বোত্তম শৈলী বলে মনে করেন। এটি একটি মজার উপায়ে পোষাক কোড সম্পর্কে মানুষ শেখাতে সাহায্য করে। আপনি পোশাক পছন্দে স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা এবং ব্যবসায়িক ইমেজ গুরুত্ব আলোচনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, অল্পবয়সী ব্যক্তিরা তাদের "শীতল" চেহারা এবং কর্মক্ষেত্রে উপযুক্ত পোশাকের মধ্যে কী পার্থক্য রয়েছে তার মধ্যে পার্থক্য করতে অসুবিধা হতে পারে।