একটি 9 80 কাজের সময়সূচী কি? এটা আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক?

9 থেকে 5 ভুলে যান আজকের কাজের সময়সূচী প্রায় 9/80। একটি 9/80 কর্মসূচী একটি দুই সপ্তাহের সময়কাল বোঝায় যার মধ্যে কর্মচারীরা আট ঘন্টা 9 ঘন্টা এবং 8 ঘন্টা সময় কাজ করে প্রতি সপ্তাহে একদিনের সাথে কাজ করে।

9/80 ব্যবস্থায়, 9-ঘন্টা দিনগুলি 8-ঘন্টা কাজের দিন অনুসরণ করে, যা দুটি 4-ঘন্টার স্লটে বিভক্ত। প্রথম 4 ঘন্টা সময় দুই সপ্তাহের প্রথম সপ্তাহের শেষ এবং দ্বিতীয় 4 ঘন্টা সেশনের দ্বিতীয় সপ্তাহের শুরুতে চিহ্নিত হয়।

$config[code] not found

এরপর কর্মচারী দিনে আরও 9 ঘণ্টায় আরও চার দিনের জন্য কাজ করে।

9/80 কর্মসূচি কর্মচারী পেশাদার

9/80 কাজের প্যাটার্ন কর্মচারীদের একটি ভাল কাজ / জীবন ব্যালেন্স পেতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়, স্টাফ প্রতি সপ্তাহে অতিরিক্ত দিন পেতে। অতিরিক্ত দিনের সাথে, কর্মচারীরা আরও পরিবার সময় উপভোগ করতে পারে, তাদের প্রিয় শখ করার সময় কাটায় বা দীর্ঘ সপ্তাহান্তে চলে যায়।

প্রতি সপ্তাহে কাজের দিনটি দিয়ে, কর্মচারীরা ব্যক্তিগত ব্যবসা পরিচালনা করতে সক্ষম হয় যা তারা সাধারণত সপ্তাহান্তে থাকার সময় সাধারণত করতে অক্ষম হয়। এই ধরনের ব্যক্তিগত ব্যবসায়ের মধ্যে পোস্ট অফিসে যাওয়া, আর্থিক পরিষেবা সংস্থা পরিদর্শন করা বা সরকারি সংস্থার সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করা যেতে পারে, যা সপ্তাহের দিনগুলিতে কেবল খোলা থাকে।

শিশুদের সাথে কর্মীদের জন্য, 9/80 কর্মসূচী তাদের সন্তানদের স্কুলে স্কুলে চালানোর এবং নাটক বা ক্রীড়া প্রতিযোগীতায় অংশগ্রহণ করে পিতামাতাকে আরও বেশি জড়িত করে তোলে, যা তারা অন্যথায় দেখতে পাবে না।

নিয়োগকর্তাদের জন্য পেশাদার

আপনার ব্যবসার আরও বেশি নমনীয় 9/80 কার্যকরী কাঠামো সরবরাহ করার মাধ্যমে, আপনি আরও সন্তুষ্ট কর্মীদের সুবিধাগুলি উপভোগ করতে পারেন, কারণ তারা আরও বেশি কাজ / জীবন ব্যালেন্স সহ তিনটি সপ্তাহের ছুটির দিনগুলির সাথে আরও বেশি নমনীয় পরিবেশ পরিবেশ উপভোগ করছে অন্যান্য সপ্তাহ, আপনার ব্যবসার প্রতি অনুগত থাকার দ্বারা আপনি পুরস্কৃত।

উৎপাদনশীলতার উচ্চ স্তর

তাদের পক্ষে আরও সুবিধাজনক সময়ে কাজ করার মাধ্যমে, 9/80 কাঠামো কর্মচারীদের আরো বেশি মনোযোগী এবং উত্পাদনশীল থাকতে সহায়তা করে এবং ট্রাফিকে কম সময় ব্যয় করে এবং ঘরে ঘোরাতে সাহায্য করে, দলের সদস্যরা আরও সহজে এবং দক্ষতার সাথে কাজগুলি সম্পাদন করতে পারে।

পরিবেশগত উপকারিতা

দীর্ঘ দিন কিন্তু কম দিন কাজ করে, 9/80 কর্মসংস্থান সংস্কৃতি কাজ করার জন্য কম যাত্রায় নির্ভর করে, ফলে পরিবেশকে উপকার করে এবং আরও পরিবেশ বান্ধব এবং কর্পোরেশনের দায়িত্বশীল আলোতে সংস্থাগুলিকে দেখাতে সহায়তা করে।

একটি 9/80 ওয়ার্কিং সময়সূচী

একটি 9/80 প্যাটার্ন কাজ downsides একটি কর্মচারী সন্ধ্যায় সংক্ষিপ্ত হয়। একটি দীর্ঘ দিন কাজ তারা সন্ধ্যায় বাড়িতে ব্যয় করার জন্য কম সময় আছে।

কম শক্তিযুক্ত কর্মী

দিনে 9 ঘন্টা কাজ করার ক্ষমতা শক্তি মাত্রায় ঝাপসা হতে পারে, যার ফলে ক্লান্তিকর কর্মীদের অর্থ হতে পারে যে তারা তাদের সেরা কাজ করছে না, যা সম্ভাব্য কর্মশালার মধ্যে মনোবলকে হ্রাস করতে পারে।

একটি 9/80 আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক সময়সূচী?

9/80 কাজের সময়সূচী আরো কার্যকর করতে আপনার ব্যবসায়টি কী উপকৃত হবে তা আপনার শিল্পের উপর নির্ভর করে এবং আপনার ব্যবসাটি 9 থেকে 5 কার্যদিবসের বাইরে চলতে পারে কিনা তা আপনার ব্যবসায়ের উপর নির্ভর করে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পরিষেবা ভিত্তিক শিল্প হন এবং আপনার ব্যবসায়টি আপনার কর্মীদের জন্য আরও বেশি ঘনঘন কাজ সপ্তাহ সরবরাহ করে, প্রচলিত কাজের বাইরে বাইরে কাজ করতে পারে - যেখানে তারা দীর্ঘদিন ধরে কাজ করতে পারে এবং তারপরে দীর্ঘ সপ্তাহান্তে বন্ধ হতে পারে এবং শিথিল - বাড়তি উত্পাদনশীলতা এবং কর্মীদের আনুগত্য সহ আপনার ব্যবসার বিভিন্ন বাস্তব সুবিধা প্রদান করতে পারে।

বিপরীতে, যদি আপনি এমন কোনও ব্যবসা চালান যা স্যান্ডউইচ শপ বা হেয়ারড্রেসিং স্যালন হিসাবে কাজ করার সময় সম্পূর্ণভাবে পরিচালনা করে, তবে নমনীয় কাজের সময়সূচী সরবরাহ করা উপযুক্ত নাও হতে পারে।

একটি কোম্পানির একটি উদাহরণ যা সফলভাবে 8/90 মডেল সরবরাহ করে, রেইথিয়ন, এটি একটি সংস্থা, প্রতিরক্ষা, বেসামরিক সরকার এবং সাইবারসিকিউরিটি সমাধান প্রদান করে। Raytheon 9/80 মডেল সহ তার কর্মচারীদের নমনীয় কাজের সময়সূচী প্রস্তাবের উপর নিজেকে prides, যা স্টাফ প্রতি অন্যান্য শুক্রবার বন্ধ দেয়।

প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট অনুযায়ী:

"নতুনত্ব, সৃজনশীলতা এবং নমনীয়তা চ্যালেঞ্জিং ব্যবসার প্রয়োজনীয়তার জন্য প্রতিক্রিয়া জানাতে রাশিথনের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ।"

"Raytheon এছাড়াও তার কর্মীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা গুরুত্ব স্বীকার করে। রেইথিয়ন বিভিন্ন ধরণের নমনীয় কাজের ব্যবস্থা সমর্থন করে যার মধ্যে সংক্ষেপিত কাজ সপ্তাহ, flexitime, চাকরি ভাগাভাগি, হ্রাস ঘন্টা এবং টেলিকমুটিং। নির্দিষ্ট নমনীয়তা বিকল্প কাজ সম্পাদিত এবং কাজের অবস্থান উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। "

টেলিকমুটিং প্রযুক্তিতে প্রচুর অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ এবং কাজের অনুশীলনগুলি, নমনীয় কাজ পরিবর্তন, যার মাধ্যমে ব্যবসায়, কর্মচারী এবং উদ্যোক্তারা যখন এবং যেখানে তারা দেখতে পায় সেগুলি পরিচালনা করতে পারে, এটি একটি ঘটনা যা কিছু প্রতিযোগিতা আকর্ষণ করতে এবং বজায় রাখতে সর্বোত্তম প্রতিভা বজায় রাখতে পারে। অবশেষে প্রতিযোগিতামূলক থাকা।

Shutterstock মাধ্যমে ছবি

2 মন্তব্য ▼