এথিক্স এবং কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত দায়িত্ব

নীতিশাস্ত্র এবং ব্যক্তিগত দায়িত্ব কর্মক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সর্বাধিক কর্মীদের পুরুষদের বা মহিলাদের ব্যবসার বা কাজের সেটিং মধ্যে সেট নীতি বা মান অনুসরণ করা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত এই নীতিগুলি একটি সংস্থা বা সরকারের মতো কর্মসংস্থান গোষ্ঠীর নৈতিকতা। কর্মচারী সাধারণত নীতিশাস্ত্র নীতি নির্ধারিত নির্দেশিকা অনুসরণ করার জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়ী করা হয়।

$config[code] not found

ব্যক্তিগত নীতি

ব্যক্তিগত নৈতিকতা দৈনন্দিন নৈমিত্তিক জীবনে অনুসরণ করে নৈতিক নির্দেশিকা। প্রতিটি পিতামাতার নিজস্ব মানসিকতা তাদের নিজস্ব পিতামাতা, উত্থাপন এবং ব্যক্তিগত বিশ্বাস দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। এই নীতিশাস্ত্র কর্মক্ষেত্রে আচরণ প্রভাবিত।

কর্মক্ষেত্র নৈতিক মান

একটি কোম্পানী বা নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত নৈতিক মান প্রাথমিকভাবে ক্লায়েন্টদের সাথে ব্যবসা এবং ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য মান। কোম্পানির নৈতিক মান কোম্পানি, কাজের ধরন এবং নীতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় তবে সাধারণত যথাযথ আচরণ, পরিচ্ছদ এবং কাজের মান সম্পর্কিত নিয়ম রয়েছে যা কর্মচারীদের অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ব্যক্তিগত দায়িত্ব

কর্মক্ষেত্রে তার কর্মকাণ্ডের দায়িত্ব নেওয়ার জন্য একজন ব্যক্তি মিথ্যা বলে না বা কাজের কিছু ভুল হলে তার ফলাফলগুলি এড়াতে চেষ্টা করে। যারা ব্যক্তিগত দায়িত্ব এড়াতে চেষ্টা করে তারা কেবল এমনভাবে কাজ করে যা সাধারণত কোম্পানির জন্য অনৈতিক হয়, কিন্তু অন্য ব্যক্তির কাছে দায়িত্বের বোঝা চাপিয়ে দেয়। কর্মক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত দায় একটি ব্যবসায়কে বাড়াতে বা অফিসে "রাজনীতিতে" ঠেকাতে সাহায্য করতে পারে।

কর্মচারী প্রত্যাশা

একজন কর্মী হ্যান্ডবুকে কর্মীদের আছে এমন প্রত্যাশা পূরণ করে নিয়োগকর্তারা। যেহেতু একটি কোম্পানি কর্মচারী ব্যক্তিগত নৈতিক মান শেখান না, এটি নিয়ম কর্মচারীদের অনুসরণ করার প্রত্যাশিত হয় আউট বানান প্রয়োজন। ব্যবসা বিভিন্ন পরিস্থিতির জন্য মডেল এবং কর্মীদের কর্মীদের জন্য উপযুক্ত আচরণ উদাহরণ ব্যবহার করতে পারেন। এটি ব্যক্তিগত দায়িত্ব এবং নৈতিক আচরণ সম্পর্কিত সমস্যাগুলি প্রতিরোধ করতে সহায়তা করবে।