আপনি একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন চেক করার জন্য কল করা উচিত?

আপনার কাজের আবেদনটি খুঁজে বের করার সঠিক ফোন কলটি আপনাকে সাক্ষাত্কার এবং সম্ভবত একটি কাজের অফার দিতে সহায়তা করতে পারে। আপনার অ্যাপ্লিকেশনের জন্য এটি সহজ অথবা অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনের পিলের মধ্যে হারিয়ে যাওয়া পুনরায় শুরু করা, এবং অনুসরণ করার ক্ষেত্রে আপনার ব্যর্থতা আপনাকে পাশ করে আরো সক্রিয় প্রার্থী হতে পারে। একটি ভাল-স্থাপিত ফলো-আপ কল আপনাকে কাজের জন্য চলমান রাখতে পারে।

কল করার সেরা সময়

উইসকনসিন কাজের কেন্দ্র চাকরির জন্য আবেদন করার 10 সপ্তাহ পরে সপ্তাহে ফোন করার পরামর্শ দেয়। প্রকৌশল ও তথ্য প্রযুক্তি কর্মী সংস্থার ওমনি ওয়ান অনুসারে, সকালে বা ব্যবসার দিনের শেষের দিকে কল করা সেরা। নিয়োগকর্তা সেই সময়ে কম ব্যস্ত হবেন কারণ সে কাজের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে অথবা নির্দিষ্ট প্রকল্প পরিচালনা করার পরিবর্তে দিনের জন্য শেষ হচ্ছে।

$config[code] not found

নিয়োগকর্তা ম্যানেজারের নাম খুঁজে বের করা

আপনি নিয়োগকর্তা এর নাম জানেন না যদি আপনি কোম্পানির গেটিফায়ার মাধ্যমে যেতে ঝুঁকি। প্রধান ফোন নম্বর জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইট চেক করুন; তারপরে নিয়োগকর্তা বিভাগের বিভাগের জন্য এক্সটেনশন নম্বরটি সন্ধান করুন। অথবা, আপনি একটি অনলাইন অনুসন্ধান করতে পারেন, যা কর্মচারী নাম এবং শিরোনাম তালিকাবদ্ধ করে এমন কোম্পানী ডিরেক্টরিটি আনতে পারে। যদি আপনার নিয়োগকর্তার নাম থাকে তবে আপনি লিঙ্কডইন যেমন ক্যারিয়ার সাইটগুলিতে তার ফোন নম্বর খুঁজে পেতে পারেন। Monster.com হিউম্যান রিসোর্স বা ইন-হাউস নিয়োগকারীর বিরুদ্ধে কল করার পরামর্শ দেয়, কারণ এই ব্যক্তিদের আপনার সাথে কথা বলার ক্ষেত্রে প্রকৃত আগ্রহ নেই। পরিবর্তে প্রকৃত ভাড়া নিয়োগ ম্যানেজার কথা বলতে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা খুঁজুন

আপনি নিয়োগকারীর নামটির নাম সনাক্ত করতে না পারলে অন্য কর্মচারীর সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন, বিশেষ করে একই বিভাগে কাজ করে এমন একজন। এই কর্মচারী নিয়োগকর্তা আপনি মাধ্যমে পেতে সক্ষম হতে পারে, অথবা খুব কম সময়ে, তার পছন্দের যোগাযোগ পদ্ধতিতে আপনি টিপস দিতে। নিয়োগকর্তা যদি ফোন যোগাযোগের উপর ইমেল পছন্দ করেন তবে এটি বিশেষত দরকারী।

যখন আপনি একটি যোগাযোগ না

যদি আপনি নিয়োগকারীর পরিচালক নাম খুঁজে পান না এবং আপনার অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ না থাকে তবে গেটিফায়ারের কাছে যাওয়ার চেষ্টা করুন। আপনি যখন ফোন করেন তখন আপনার অবস্থানের জন্য নিয়োগের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিটির নাম, শিরোনাম এবং ফোন নম্বরটি জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি একটি নম্বর পাবেন, ঝুলন্ত এবং এটি কল। অন্যথায়, গেটিফায়ার জানতে পারে আপনার কল কি সম্পর্কে। আপনি হয়ত বলতে পারেন যে ভাড়াটে ম্যানেজার কর্মীদের সহায়তা খুঁজছেন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি সাহায্য করতে পারেন। গেটিফায়ার বলছেন যে ভাড়াটে ম্যানেজার আউট হলে, কল করার সেরা সময় জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি এখনও ফোনে নিয়োগকর্তা না পান তবে তাকে একটি ভয়েস বার্তা ছেড়ে দিন।

ফোন কথোপকথন টিপস

যখন আপনি ফোনে নিয়োগকর্তা থাকবেন, কথোপকথন সংক্ষিপ্ত, পরিষ্কার এবং পেশাদার রাখুন। যখন আপনি আপনার আবেদন জমা দেন তখন রাষ্ট্র, আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করেছেন এবং কিভাবে আপনি চাকরি সম্পর্কে শিখেছেন। বলুন যে আপনি আপনার আবেদনটি পেয়েছেন এবং আপনার যোগ্যতার বিষয়ে প্রশ্ন আছে কিনা তা যাচাই করার জন্য আপনি কল করছেন। তিনি যদি বলে থাকেন যে তিনি আপনার আবেদনটি এখনো পড়েননি তবে বলুন যে আপনি চাকরির ব্যাপারে আগ্রহী, এবং তারপরে আপনার প্রশিক্ষণের এবং আপনার অভিজ্ঞতার বছরগুলি যেমন আপনার যোগ্যতাগুলি সংক্ষিপ্তভাবে পুনঃস্থাপন করুন। অবশেষে, ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং যখন তিনি অবস্থানটি পূরণ করতে চান।

কোন প্রতিক্রিয়া

সপ্তাহের মধ্যে যদি প্রতিক্রিয়া ছাড়াই পাস হয় তবে আবার অনুসরণ করা ভাল এবং আপনি অনুভব করেন যে অবস্থান অতিরিক্ত প্রচেষ্টার যোগ্য। শুধু ফোন কল সঙ্গে নিয়োগকর্তা hounding দ্বারা এটি overdo করবেন না। আপনি যদি দ্বিতীয়বারের মত না পেতে পারেন তবে এটিকে ছেড়ে দিন। নিয়োগকর্তারা সাধারণত তাদের আগ্রহী প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করেন, তাই একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, শুধুমাত্র একবার অনুসরণ করা এবং তারপর অন্য কাজের সম্ভাবনাগুলিতে চলে যাওয়া সর্বোত্তম।