আপনি যদি পদত্যাগ করতে বাধ্য হন তবে চাকরির আবেদনটি কী করবেন?

আপনি আপনার পূর্ববর্তী চাকরি থেকে পদত্যাগ করেছেন বলে স্বীকার করার সাহস লাগে কারণ আপনি বহিস্কারের সম্মুখীন হন। কিন্তু আপনি কর্মসংস্থান অ্যাপ্লিকেশন সম্পন্ন করছেন যখন সততা সত্যিই সেরা নীতি। যদি আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে তথ্য আটকে রাখার চেষ্টা করেন তবে আপনি কেবল চাকরি খুঁজে পেতে আরও কঠিন করে তুলবেন, তাই আপনার পদত্যাগের সত্য কারণ গোপন করার চেষ্টা করবেন না। নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনি পদত্যাগ করার পরিবর্তে পদত্যাগ করার প্রথম ব্যক্তি নন, এবং আপনি শেষ হবে না।

$config[code] not found

সংক্ষিপ্ততা

আপনি আপনার পূর্ববর্তী চাকরিটি কেন রেখেছেন সে সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য কয়েকটি কাজের অ্যাপ্লিকেশানগুলিতে পর্যাপ্ত রুম রয়েছে, তাই আপনি কেবলমাত্র আপনার কর্মসংস্থান অ্যাপ্লিকেশনটিতে সেই ক্ষেত্রটিতে "পদত্যাগ" করতে সক্ষম হবেন। আপনার পদত্যাগের বিবরণটি যদি এমন একটি শব্দ হয় তবে এই ছোট্ট স্থানটিতে ক্র্যাম করার চেষ্টা করবেন না। আপনার আবেদনপত্রের সংক্ষিপ্ত তথ্য সরবরাহ করুন - আপনার সাক্ষাত্কারের সময় বিস্তৃত করার জন্য আপনার প্রচুর সময় থাকবে।

স্বীকারোক্তি

কিছু কাজের অ্যাপ্লিকেশন যেমন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে, "আপনি কি কখনও চাকরি থেকে বাতিল হয়েছেন?" অথবা "আপনি কি কখনো বহিস্কারের পরিবর্তে একটি চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে বলেছিলেন?" যদি আপনি পরেরটির মুখোমুখি হন, আপনাকে স্বীকার করতে হবে যে বাতিল করার পরিবর্তে পদত্যাগ করার জন্য আপনাকে বলা হয়েছে। কিন্তু যদি অ্যাপ্লিকেশনটির সমাপ্তি ঘটে থাকে তবে কেবলমাত্র অনুরোধ করা হলে, আপনি প্রথম প্রশ্নের উত্তর হিসাবে সত্যিকার অর্থে "না" ঢোকাতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

জীবনবৃত্তান্ত

আপনার সারসংকলন একটি মার্কেটিং টুকরা যা আপনি কেন চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী হন তা ব্যাখ্যা করে। অতএব, তার লক্ষ্য আপনার প্রতিভা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করা হয় - আপনি পূর্ববর্তী কাজগুলি কেন রেখেছেন তা উল্লেখ করে না। আপনি আপনার আশ্চর্যজনক কর্মজীবনের সুযোগ বা ব্যবসার বন্ধ হয়ে যাওয়ার কারণে ছেড়ে চলে গেছেন কিনা তা সত্ত্বেও আপনার সারসংকলনটি আপনার পূর্ববর্তী কোনও কাজকে কেন রেখেছে তার কোনো কারণ নেই। অন্যদিকে, আপনি যদি আপনার সারসংকলনটিতে বিভিন্ন স্বল্পমেয়াদী চাকরিগুলি তালিকাভুক্ত করেন তবে একজন নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে সেই কাজগুলি কেন রেখেছেন সেগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে।

বিশ্বাস

ইতিবাচক দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার যোগ্যতাগুলি উপস্থাপন করুন, আপনি কোনও আনুষ্ঠানিক চাকরির আবেদনটি সম্পন্ন করছেন কিনা, আপনার সারসংকলনের ইতিহাসটি পুনঃসূচনা বা সাক্ষাত্কারের সাথে কথা বলছেন। যখন একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জিজ্ঞেস করেন যে আপনি কেন পদত্যাগ করেছেন, বলুন যে আপনাকে বাতিল করার পরিবর্তে পদত্যাগ করার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল। কারণটি ব্যাখ্যা করুন, বিশেষ করে যদি এটি আপনার কাজের নীতিমালাতে অনুকূল আলো দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা আপনার চাকরির দায়িত্ব পালন করার জন্য আপনার সৎ প্রচেষ্টাটি স্বীকার করেছিলেন তবে চাকরিটি কেবল আপনার দক্ষতা সেটের জন্য উপযুক্ত ছিল না, আপনার প্রচেষ্টার এবং চূড়ান্ত ফলাফল সম্পর্কে বিস্তারিত বিবরণ দিন। যদি আপনার পদত্যাগের অবসানের ফলে কোনও নীতি লঙ্ঘন বা আপনার পেশা কর্তব্যের ইচ্ছাকৃতভাবে অবহেলা হয়, তাহলে আপনি অভিজ্ঞতা এবং আপনার উন্নতি থেকে কী নিয়েছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

অনুমোদন

আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তারা আপনার পদত্যাগের চরিত্রকে কীভাবে চিহ্নিত করবেন তা নিশ্চিত না হলে, আপনার কাজের অনুসন্ধান শুরু করার আগে তাদেরকে কল করুন। আপনার কর্মসংস্থান রেকর্ডগুলি কী দেখায় তা নিশ্চিত করুন এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনি যে ধরণের বিচ্ছেদ সরবরাহ করছেন তা ইঙ্গিত করুন। এটি নিশ্চিত করে যে আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার রেকর্ডগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ তথ্য সরবরাহ করছেন এবং আপনার দেওয়া তথ্যটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক বা কর্মসংস্থান যাচাইকরণের সময় যাচাই করা যেতে পারে।