আমি কি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারি যদি আমি ডে কেয়ারকে কাজে ফেরত দিতে পারব না?

যদি আপনার সন্তান থাকে এবং আপনার চাকরি হারায়, তবে আপনি যদি নতুন কাজ না পান তবে বেকারত্ব সুবিধা আপনাকে ধরে রাখতে পারে। তবে, তাদের আর্থিক ত্যাগের প্রয়োজন, এবং বাজেট থেকে ডে কেয়ারের খরচ কাটা প্রথম ব্যক্তি হতে পারে। সব পরে, বেকার হচ্ছে আপনার নিজের বাচ্চাদের যত্ন করার স্বাধীনতা দেয়। কাজের দিকে ফিরে যাওয়ার মানে অর্থাত্ যত্নের জন্য বাচ্চাদের পুনঃ-তালিকাভুক্ত করার জন্য অর্থ আউট করা। যদি দিনের যত্ন আপনার পক্ষে সাশ্রয়ী না হয় তবে আপনি বেকারত্বের উপর নির্ভর করতে চাইবেন, তবে আপনাকে চাকরির প্রস্তাব হ্রাস করার আগে অথবা চাকরির প্রত্যাবর্তনের প্রত্যাশা পূরণের আগে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করতে হবে।

$config[code] not found

বেকারত্ব যোগ্যতা

বেকারত্ব বীমা তাদের কাজ হারিয়েছে যারা ব্যক্তি ক্ষতিপূরণ। যদি আপনার কোন কাজের ইতিহাস না থাকে তবে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলি দাবি করতে পারবেন না। বেনিফিট দাবি করতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার চাকরি হারিয়ে ফেলতে হবে এবং দোষারোপ করা হয়নি। সাধারনত, কোম্পানির ছাপের শিকার হওয়া পূর্ণ-সময়ের কর্মীরা বেকারত্বের জন্য যোগ্য। একই অপারেশন বন্ধ যে একটি কোম্পানির কর্মচারীদের প্রযোজ্য। আপনি যদি কাজের জন্য চাকরি থেকে অবসান লাভ করেন তবে আপনি সাধারণত বেকারত্বের সুবিধা দাবি করতে পারবেন না।

কাজ প্রাপ্যতা

বেকারত্ব বেনিফিটগুলি গ্রহণ করা চালিয়ে যাওয়ার জন্য, আপনার কাজের জন্য উপলব্ধ আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্বের অফিসে আপনাকে অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে। যদি আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্বের অফিসটি আপনাকে কাজের জন্য অনুপলব্ধ মনে করে তবে আপনি আপনার বেকারত্বের সুবিধাগুলি হারাতে পারেন। মান রাষ্ট্র দ্বারা কিছুটা পরিবর্তিত হয়, তবে আপনি যদি উপযুক্ত কাজের অফার পান তবে সাধারণত আপনি যুক্তিসঙ্গত ইচ্ছুকতা এবং কাজ করার যোগ্যতা প্রদর্শন করতে হবে। ক্যালিফোর্নিয়া কর্মসংস্থান উন্নয়ন বিভাগের মতে, ক্যালিফোর্নিয়াতে উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে অবশ্যই শিশু যত্ন নিতে হবে বা এটি যুক্তিসঙ্গত পরিমাণে সুরক্ষিত করতে হবে। যদি আপনি প্রমাণ করতে না পারেন যে আপনি সন্তানের যত্ন সুরক্ষিত করতে পারেন তবে আপনাকে কাজ করতে অনুপলব্ধ মনে করা যেতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

উপযুক্ত কাজ

যখন ব্যক্তি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পায় তখন তারা অবশ্যই সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজা দেখায়, এবং আইনি ওয়েবসাইট NOLO অনুসারে, বেকারত্বের নিয়মগুলি এই ব্যক্তিদের উপযুক্ত কাজের জন্য কাজের অফারগুলি গ্রহণের প্রয়োজন হয়। যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা সাধারনভাবে কার্যকর কাজের জন্য আপনাকে প্রত্যাশিত হতে পারে এবং যা আপনার অতীতের কাজের অনুরূপ মজুরি প্রদান করে। অন্যান্য কারণগুলির মধ্যে আপনার স্বাস্থ্য, কাজের সাইট, নৈতিকতা এবং নিরাপত্তার উদ্বেগগুলির সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। কাজের উপযুক্ততা আপনার সন্তানের যত্ন খুঁজে পাওয়ার যোগ্যতার কারণ নয় এবং আপনি যদি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেন তবে রাষ্ট্রটি আপনার বেকারত্বের সুবিধাগুলি টানতে পারে কারণ আপনি শিশু যত্নের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারবেন না।

শিশু যত্ন সহায়তা

কিছু রাজ্য বেকার কর্মীদের সহায়তা প্রদান করে, যাদের শিশু যত্নের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় যাতে তারা কাজে ফিরে আসতে পারে। কিছু রাজ্য শিশু যত্নের জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে কম আয়ের অভিভাবকদের সহায়তা করে।নগর ইনস্টিটিউটের মতে, 19 টি রাজ্যে ২01২ সালে বেকার পিতামাতাদের জন্য শিশু যত্নের সাবস্ক্রিপশন সরবরাহ করা হয়েছিল। আপনি যদি বেকার হন এবং শিশু যত্নের জন্য অর্থ প্রদানের সামর্থ্য না পান তবে আপনার রাষ্ট্রের কোনও বেকারত্বের অফিসটি জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার রাজ্য কোন সহায়তা দেয় কিনা। আপনি আপনার রাষ্ট্রের সামাজিক সেবা অফিসে উল্লেখ করা যেতে পারে। আপনি একটি নতুন কাজ কাজ করার সময় প্রোগ্রাম শিশু যত্ন পরিশোধের জন্য সহায়তা প্রদান করতে পারে। আপনি কাজের জন্য অনুসন্ধান যখন কিছু কিছু শিশু যত্ন ভর্তুকি প্রদান। অন্য একটি বিকল্প হল শিশু যত্ন প্রদানকারীদের জিজ্ঞাসা করা যদি তারা আপনাকে আপনার নতুন কর্মসংস্থানের প্রথম কয়েক মাসে শিশু যত্ন পরিষেবাগুলির জন্য দেরী পরিশোধ করতে দেয়।