একটি স্বাধীন বীমা এজেন্ট কত টাকা উপার্জন করে?

স্বাধীন বীমা এজেন্টগুলি একাধিক বীমা কোম্পানির সাথে তাদের বীমা পণ্যগুলি বিক্রি করতে, বার্ষিক ভোক্তাদের এবং বাণিজ্যিক সংস্থার সাথে বন্টন করে। তাদের উপার্জন তাদের বিক্রয় উপর ভিত্তি করে। এর ফলে, আয়গুলি স্বাধীন বীমা এজেন্টদের মধ্যে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, তবে গড়পক্ষে, তারা সমস্ত পেশাগুলির জন্য গড় ক্ষতিপূরণকে উল্লেখযোগ্যভাবে অতিক্রম করে। উপরন্তু, বীমা কোম্পানি এবং সংস্থা কলেজ স্নাতকদের পছন্দ করে, বীমা বিক্রয় এখনও একটি ক্ষেত্র যেখানে একটি বহির্গামী উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক, বহির্গামী ব্যক্তিত্ব এক্সেল করতে পারেন।

$config[code] not found

প্রথম বছর

তাদের প্রথম বছরে, স্বাধীন বীমা এজেন্ট কমিশনগুলি বীমা নীতিগুলি এবং বার্ষিকীগুলি বিক্রি করে তাদের দ্বারা প্রদত্ত প্রিমিয়ামগুলিতে কঠোরভাবে ভিত্তিক কমিশন উপার্জন করে। স্বাস্থ্য, অটো এবং বাড়িওয়ালা বীমাগুলির জন্য কমিশনগুলি প্রিমিয়ামের প্রায় 5 শতাংশ থেকে 15 থেকে ২0 শতাংশের মধ্যে থাকে। বিপরীতে, জীবন বীমা নীতিগুলির কমিশন প্রথম বছরের প্রিমিয়াম অতিক্রম করতে পারে এবং অনেক কোম্পানি 75 শতাংশ বা তার বেশি অর্থ প্রদান করে। Annuities কমিশন, যার ন্যূনতম খরচ সাধারণত কমপক্ষে 5,000 ডলার এবং হাজার হাজার ডলারে চালানো যেতে পারে, সাধারণত 4 থেকে 8 শতাংশের মধ্যে।

প্রবীণ এজেন্ট উপার্জন

বীমা বিক্রি করার প্রথম বছরে, এজেন্টগুলি পুনর্নবীকরণ করা প্রতিটি নীতিতে ছোট পুনর্নবীকরণ কমিশন প্রদান করা হয়, বার্ষিক ব্যতীত কোনও পুনর্নবীকরণ কমিশন প্রদান করা হয় না। এই পুনর্নবীকরণ কমিশনগুলি বহু বছর ধরে চলতে থাকে - প্রায়ই যতক্ষণ এজেন্ট নীতিমালা জারি করে বীমা কোম্পানির সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট রাখে - এবং একটি স্বাধীন এজেন্টের উপার্জনের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হয়ে থাকে। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স দ্বারা প্রকাশিত মে ২01২ এর পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রথম বছরের এবং পুনর্নবীকরণ কমিশন সহ স্বাধীন বীমা এজেন্টগুলির জন্য গড় ক্ষতিপূরণ বছরে প্রায় 63,390 ডলার। প্রায় 35 শতাংশ সমস্ত এজেন্ট, তাদের প্রথম কয়েক বছরে 50,000 ডলার কম, এবং অন্য 22 শতাংশ 100,000 ডলারের বেশি উপার্জন করে। বিপরীতে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সকল শ্রমিকের গড় বেতন 45,790 ডলার।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

খরচ আবরণ

উপার্জন আকাঙ্ক্ষা যদিও, স্বাধীন এজেন্ট অনেক আর্থিক চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন, বিশেষ করে তাদের ক্যারিয়ার প্রাথমিকভাবে। সুপেরিয়র বাজেট দক্ষতা সাফল্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। উপার্জনগুলি ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, প্রচেষ্টার ভিত্তিতে নয়, এজেন্টের আয় সপ্তাহ থেকে সপ্তাহে এবং মাসে মাসে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। এজেন্টদের তাদের নিজস্ব ওভারহেড খরচ কাঁধে থাকা উচিত, এবং প্রথম কয়েক বছরে আয় সাধারণত এজেন্টের অনভিজ্ঞতা এবং পুনর্নবীকরণ কমিশনের অভাবের কারণে গড়ের চেয়ে কম। এ ছাড়া, অন্যান্য বীমা এজেন্টদের মতো, তারা স্বাধীন ঠিকাদার, কর্মচারী নয় এবং সাধারণভাবে কোম্পানির প্রদত্ত বেনিফিটগুলি যেমন গ্রুপ হেলথ ইন্সুরেন্সের অ্যাক্সেস নেই। তাদের অবশ্যই ফ্যাক্স ট্যাক্সের কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার ভাগ উভয়ই আয়কর দিতে হবে, তবে সাধারণত আটকানোর বিষয় নয়। স্বাধীন এজেন্ট সাধারণত আনুমানিক ট্যাক্স ফাইল, এবং সাধারণত বেকারত্ব বীমা জন্য যোগ্য নয়।

একটি স্বাধীন এজেন্সি জন্য কাজ

নিজেদের উপর সম্পূর্ণরূপে কাজ করার এবং তাদের নিজস্ব প্রশাসনিক খরচ পরিশোধ করার পরিবর্তে, অনেক স্বাধীন এজেন্ট স্বাধীন সংস্থাগুলিতে যোগদান করে, যেখানে তারা স্কেল অর্থনীতির সুবিধা গ্রহণের জন্য তাদের খরচগুলি জুড়ে দেয়। তাদের কমিশন এজেন্সিকে প্রদান করা হয়, যা কভারের খরচ শতাংশে নেয় এবং এজেন্টকে ব্যালেন্স দেয়। কিছু সংস্থা একটি ডেস্ক, একটি ফোন এবং প্রশাসনিক সহায়তা প্রদান করে, অন্যরা সহায়তা প্রদানের একটি বৃহত্তর পরিসীমা সরবরাহ করে, যেমন পরামর্শদান এবং প্রশিক্ষণের পাশাপাশি গোষ্ঠী বীমা এবং অন্যান্য সুবিধাগুলিও দেয়। এজেন্সিটিতে যোগদান করার আগে, এজেন্টদের বিভিন্ন সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার করা উচিত যা তাদের চাহিদাগুলিকে সর্বোত্তমভাবে পূরণ করে।