কর্মসংস্থানের এবং কর্মসংস্থানের স্বতঃস্ফূর্ত কর্মসংস্থানের তুলনায়

ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের পরিসংখ্যান থেকে দেখা যায় যে বেশিরভাগ আমেরিকানই স্বতঃ-নিয়োগের পরিবর্তে ঐতিহ্যগতভাবে নিযুক্ত। কাজের স্থিতিশীলতা এবং স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত ভূমিকা একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য ভাল কারণ, কিন্তু ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থান তার downsides খুব আছে। আপনি যদি আপনার কাজের পরিস্থিতির পরিবর্তন সম্পর্কে চিন্তা করছেন তবে সুবিধা এবং অসুবিধা পরীক্ষা করুন।

নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতা

কিছু লোক নিজেরাই চাকরির স্থিতিশীলতা এবং আর্থিক নিরাপত্তা প্রয়োজন সেগুলি এড়িয়ে চলার বা স্ব-কর্মসংস্থান থেকে বেরিয়ে যাওয়ার প্রাথমিক কারণ। যখন আপনি নিজের জন্য কাজ করেন, তখন আপনার আয় কেবলমাত্র নিশ্চিত হয় যতক্ষণ আপনি ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকদের পণ্য এবং পরিষেবাদির জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে থাকেন। একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য ব্যবসা হয়েছে যে একটি দৃঢ় দ্বারা নিযুক্ত হচ্ছে সমর্থন এবং স্থায়িত্ব প্রস্তাব। এছাড়াও আপনি একটি নিয়োগকর্তার সাথে স্বাস্থ্য বীমা, দাঁতের বীমা, জীবন বীমা এবং অবসর পরিকল্পনা যেমন গ্রুপ বেনিফিটের জন্য যোগ্য। একটি স্ব-কর্মী ব্যক্তি বীমা ক্রয় করতে পারে, তবে কভারেজ এবং খরচগুলি সাধারণত উপযুক্ত নয়।

$config[code] not found

একটি প্রতিষ্ঠানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা ভূমিকা

একটি প্রতিষ্ঠান সাধারণত ভাগ লক্ষ্য প্রতি একসাথে কাজ বিভাগ এবং কর্মচারী আছে। একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার দায়িত্বগুলির একটি সেট তালিকা সহ একটি প্রাথমিক ভূমিকা রয়েছে। আপনার কাজ সহকর্মী, সহকর্মী এবং পরিচালকদের সহ অন্যদের দ্বারা সমর্থিত হয়। স্ব-কর্মসংস্থানে, আপনি সফলতার জন্য ক্রেডিট পাবেন, কিন্তু ব্যর্থতার জন্যও দায়ী। আপনি প্রায়ই হালকা বাল্ব পরিবর্তন এবং sidewalks shoveling অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যে অর্থ উপার্জন করার জন্য একটি "কি এটা সব" মানসিকতা থাকতে হবে। আপনি প্রশাসনিক প্রশাসনের সুবিধার জন্য কখনও কখনও লোকেদের ভাড়া দিতে পারবেন না এবং এখনও একটি কঠিন আয় করতে পারেন।

নিষিদ্ধ স্বায়ত্তশাসন

একটি নিয়োগকর্তা জন্য কাজ একটি downside আপনার ভূমিকা dictate সীমিত ক্ষমতা। একজন সুপারভাইজারের মাধ্যমে সম্ভবত নিয়োগকর্তা, ক্রিয়াকলাপ এবং কর্ম নির্ধারণ করে। আপনার ভূমিকাটিতে কিছু সৃজনশীলতা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যেমন একটি কপিরাইটিং বা ডিজাইনের অবস্থান, তবে আপনার কাজটি অবশ্যই নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা পূরণ করতে হবে। কিছু কর্মী stifled বোধ কারণ তারা তাদের ব্যক্তিগত কাজ শেষ ফলাফলের সাথে সংযোগ করতে পারবেন না। অন্যদিকে, যখন আপনি নিজের ব্যবসা পরিচালনা করেন তখন আপনি উপযুক্ত হিসাবে কাজ করেন এবং আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে মেলে এমন একটি সংস্থার বিকাশ করার ক্ষমতা রাখেন।

সীমিত উপার্জন সম্ভাব্য

একটি কর্মসংস্থান সেটিং, আপনার বেতন বেতন কাঠামো দ্বারা নির্ধারিত হয়। আপনি ভূমিকা উপর ভিত্তি করে আপনি সরাসরি বেতন পেতে পারেন। এমনকি কমিশনভিত্তিক সেলসপোলেও সংস্থার ঘোষিত হারে অর্থ প্রদান করে। যখন আপনি নিজের ব্যবসা চালান, তখন আপনার উপার্জন সম্ভাবনা কেবল আপনার ব্যবসার জন্য বাস্তব আয়ের সুযোগগুলি দ্বারা সীমাবদ্ধ। আপনি জানেন, যদিও, আপনি যদি গ্রাহক বেস নির্মাণে সফল হন তবে আপনি প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে পারেন।