আপনি যে সমস্ত চ্যালেঞ্জ এবং বাধাগুলি সম্মুখীন হন তার সাথে মাঝে মাঝে অস্বস্তি বোধ করা স্বাভাবিক। যাই হোক না কেন আপনার কাজ, স্কুল বা বাড়ির পরিবেশে ঘটছে বা ঘটছে না, আপনি বিশৃঙ্খলার একটি casualty হতে হবে না। ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করে চার্জ নিন।
সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য বা কর্মজীবনের উদ্দেশ্যগুলির তালিকা তৈরি করুন (কয়েক বছর পর্যন্ত ছয় মাস)। আপনি কি অর্জন করতে চান এবং কেন অন্তর্ভুক্ত করুন। কর্মক্ষেত্রে আসন্ন প্রকল্পগুলির বিষয়ে চিন্তা করুন যা ব্যক্তিগতভাবে আপনার জন্য উপকারী হতে পারে এবং সেইসাথে সুযোগগুলি আপনি আপনার অভিজ্ঞতাকে শক্তিশালী করতে স্বাধীনভাবে গবেষণা করতে পারেন।
$config[code] not foundইতিবাচক এবং নেতিবাচক, লক্ষ্যগুলি পূরণ বা সম্পন্ন না করে কীভাবে ভবিষ্যতের লক্ষ্যে বা উদ্দেশ্যগুলি প্রভাবিত করবে তার পরিণাম বিবেচনা করুন।
প্রতিটি লক্ষ্য পৌঁছানোর জন্য প্রয়োজনীয় পৃথক পদক্ষেপ রূপরেখা। সময়সূচীতে নিজেকে রাখতে প্রতিটি ধাপে একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করুন।
আপনি এই লক্ষ্য অর্জন করতে প্রয়োজনীয় সম্পদ আছে কিনা তা নির্ধারণ করুন। সম্পদগুলি পরিবর্তিত হও (অর্থাত্ ডিগ্রী সম্পন্ন করার সময়, বিনিয়োগের অর্থ ইত্যাদি)। যদি এমন সংস্থান থাকে যা আপনার দরকার তবে বর্তমানে এটি নেই তবে তাদের অর্জনের সম্ভাব্য উপায়গুলি তালিকাভুক্ত করুন।
আপনার শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ এবং হুমকি পর্যালোচনা করে একটি SWOT বিশ্লেষণ করুন। এই ক্ষেত্রগুলি সম্পর্কে সচেতন হওয়া আপনাকে একটি বাস্তব পরিকল্পনা তৈরি করতে সহায়তা করে।
আপনার তৈরি করা সময়রেখার অনুসারে আপনার অগ্রগতিটি নিরীক্ষণ করুন এবং প্রয়োজনে সামঞ্জস্য করুন। নমনীয়তা গুরুত্বপূর্ণ; সমন্বয় আপনি প্রক্রিয়া পরিচালনা করছেন এবং চ্যালেঞ্জ দ্বারা স্থগিত করা হয় না তা নিশ্চিত করে।
ডগা
আপনার দৈনন্দিন লক্ষ্যগুলির মধ্যে সুযোগগুলি সন্ধান করুন যাতে আপনি আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পাদন করতে পারেন, যেমন কাজগুলিতে নতুন প্রকল্পগুলিতে সহযোগিতা করা, আরও বৈচিত্রপূর্ণ অভিজ্ঞতা অর্জন করতে। আপনার ব্যক্তিগত বিকাশ পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত লক্ষ্য শুধুমাত্র ক্যারিয়ার ভিত্তিক হতে হবে না। স্বাস্থ্য, আধ্যাত্মিক এবং সম্পর্কের লক্ষ্যগুলিও আপনার পরিকল্পনার অংশ হতে পারে।
